목차
Ⅰ서론
⑴ 노인장기요양보험제도란?
Ⅱ본론
⑴ 노인장기요양보험제도의 장점
⑵ 노인장기요양보험제도의 단점
Ⅲ 결론
⑴ 문제점에 대한 개선방안
⑵ 개선 후 기대되는 효과
⑴ 노인장기요양보험제도란?
Ⅱ본론
⑴ 노인장기요양보험제도의 장점
⑵ 노인장기요양보험제도의 단점
Ⅲ 결론
⑴ 문제점에 대한 개선방안
⑵ 개선 후 기대되는 효과
본문내용
보호사로 근무하시는 대부분의 요양사분이 50~60대 여성분들입니다. 그들이 대우 받지 못하고 근무환경이 열악한 곳에서 몇 년간 근무 후 퇴직을 한다면 국가가 책임져야 할 제도의 대상자가 더 늘어나게 될 것입니다. 적절한 급여와 휴식시간, 하루 8시간 근무 등의 제대로 된 근무관리의 플랫폼이 필요 합니다. 또한 그들의 자격증 취득 기준을 높일 필요도 있습니다. 진입장벽을 높여 전문직이라는 인식을 심어 주어야 할 것입니다.
개선 후 기대되는 효과
위의 단점들이 모두 개선될 수 있다면 노인장기요양보험제도는 현대사회에 걸맞게 꼭 필요한 제도가 될 것입니다. 국가는 재정적인 여유를 가지고 다른 필요한 제도를 도입할 수 도입 할 수 있으며, 도움이 필요한 대상자는 적절한 서비스를 제공 받으며 안정적인 노후를 보낼 수 있을 것입니다. 또한 국가가 관리하여 관리된 재가복지시설은 대상자확보에만 집중하지 않고 시설을 이용하는 대상자들에게 양질의 서비스를 제공 할 수 있으며, 이용자의 만족도도 훨씬 높아 질 것입니다. 마지막으로 요양보호사들은 전문직 대우를 받으며 직업에 더욱 애착을 가지며 근무 할 수 있으며, 이것은 곧 서비스대상자들의 만족도로 이어질 수 있을 것입니다.
개선 후 기대되는 효과
위의 단점들이 모두 개선될 수 있다면 노인장기요양보험제도는 현대사회에 걸맞게 꼭 필요한 제도가 될 것입니다. 국가는 재정적인 여유를 가지고 다른 필요한 제도를 도입할 수 도입 할 수 있으며, 도움이 필요한 대상자는 적절한 서비스를 제공 받으며 안정적인 노후를 보낼 수 있을 것입니다. 또한 국가가 관리하여 관리된 재가복지시설은 대상자확보에만 집중하지 않고 시설을 이용하는 대상자들에게 양질의 서비스를 제공 할 수 있으며, 이용자의 만족도도 훨씬 높아 질 것입니다. 마지막으로 요양보호사들은 전문직 대우를 받으며 직업에 더욱 애착을 가지며 근무 할 수 있으며, 이것은 곧 서비스대상자들의 만족도로 이어질 수 있을 것입니다.
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