직업진로설계 ) 1. “홀랜드 이론”과 “직업적응 이론”에 대해 설명하시오. 2. 워크넷(www.work.go.kr) 사이트의 직업선호도검사(S형 또는 L형)와 직업가치관검사를 실시하여 자신의 검사 결과를 요약하고, 검사를 통해 느낀 점과 자신에 대해 알게 된 점을 기술하시오.

소개글

직업진로설계 ) 1. “홀랜드 이론”과 “직업적응 이론”에 대해 설명하시오. 2. 워크넷(www.work.go.kr) 사이트의 직업선호도검사(S형 또는 L형)와 직업가치관검사를 실시하여 자신의 검사 결과를 요약하고, 검사를 통해 느낀 점과 자신에 대해 알게 된 점을 기술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 홀랜드 이론

2. 직업적응 이론

3. 검사결과 요약 및 느낀 점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

만족스러운 결과를 보여줬다. 뿐만 아니라 취미생활도 이와 관련된 것을 하게 됐다. 공연을 관람한다든가 관련 책을 읽고 글을 써본다던가 등 꿈 많은 어렸을 적에나 했던 일들을 하고 있다. 직업이 생계를 유지하기 위해 자신의 능력과 적성에 따라 일하는 것이라고는 하지만 취미생활을 통해 생업과는 별개로 또 다른 명칭의 무언가를 얻게 된다면 그것 또한 새로운 직업이라고 생각한다. 이런 생각을 평상시에는 하지 않았었는데 검사 결과를 보고 찬찬히 내용들을 살펴보니 왠지 그런 느낌이 든다. 사회생활 초년에는 직장에서 살아남고자 인정받는 것에 목말라 이런 생각들을 할 여유조차 없었는데 어느 정도 일에 대한 능력과 경력이 쌓이고 나니 이런 생각이 든 것 같다. 좀 더 빨리 이런 생각을 하지 못한 것이 좀 아쉽다는 생각도 든다. 1, 2년 정도만 더 빨랐어도 더 많은 경험과 더 많은 느낌을 느껴보았을 것 같다. 물론 지금도 늦은 나이도 아니지만 또 다른 사람들한테 이런 감정을 말하는 것이 부끄럽고 창피하기도 해서 말을 하지 않았지만 왠지 다른 이들은 이런 경험들을 이미 해 보았을 것 같아 더 말이 나오지 않는다. 나 자신의 만족감과 행복함 속에 있는 것만으로도 그것이 충분하다고 느낀다. 물론 아직도 살아갈 날이 많고 더 일을 할 수 있는 나이지만 이번 검사를 통해 뭔가 내가 잘하며 살고 있구나. 같은 보상을 받는 것 같아 만족스러웠던 새로운 경험이었던 것 같다.
Ⅲ. 결론
수없이 많은 직업들 중 자신에게 맞는 것을 찾기란 쉽지 않다는 것을 대부분의 사람들은 느낀다. 어떠한 계기가 언제 나타날지도 모르고 아니면 아예 나타나지 않을지도 모른다. 그 때문에 사람들은 많은 고민과 갈등을 겪게 되는 것 같다. 나 역시 마찬가지라고 생각한다. 내가 직업을 선택하고 한 해, 두 해의 시간이 흘러가면서 보이지 않는 미래에 불안을 떨었었다. 지금도 그러하지만 과거의 초년생 때와는 다른 느낌이라고 자신있게 말할 수 있다. 사람들은 누구나 어떤 일에 있어서 실행하기 전에 걱정과 같은 부정적인 생각들이 많다. 하지만 이를 행동으로 옮기지 않는다면 계속 마이너스 생각만 하게 된다. 행해보고 나온 결과가 마이너스일지 플러스일지는 아무도 모른다. 하지만 중요한 것은 무언가라도 하나 더 해보는 것이 더 중요하다고 말하고 싶다. 생각에 잠겨 아무것도 하지 않고 그저 내가 하고 있는 일에 대해 발전할 수 있는 계기가 있음에도 불구하고 변화가 무섭고 또 다른 보이지 않는 미래가 자신을 잠식시켜 나갈까봐 하지 않고 안주하는 것은 또 다른 행복을 찾지 못하는 경우가 생길 수도 있다. 사람은 모두 다르기 때문에 생각하는 것도 인정하는 부분도 다르다.
하지만 무언가에 있어서 정체되어 있는 것은 끝없는 수렁에 빠진 느낌을 가지고 있다. 안주한 것도 이도 저도 하는 여러 생각들이 꼬리를 무는 상황은 자신을 더욱 힘들게 하는 것이라고 생각한다. 어떤 직업을 선택하고 일을 선택하는 것에 있어서 모든 사람이 같은 출발점에서 시작할 수 없다는 것 또한 알고 있다. 하지만 그것을 극복하고 빛을 보는 사람들 또한 있다는 것을 우리는 여러 매체들을 통해서 보고 듣는다. 그렇다고 큰 성공을 하라는 것은 아니리 무언가를 해봤으면 좋겠다는 거다. 사람은 어떤 기회를 잡게 될지 그것이 성공이 될지 실패가 될지는 아무도 모른다. 하지만 내가 할 수 있는 선에서 내는 욕심은 긍정적인 것이라고 생각한다. 너무 과도한 욕심은 자신뿐만이 아니라 주위의 다른 사람들에게도 피해를 주겠지만 스스로가 조절이 가능한 선에서 내는 욕심은 또 다른 경험을 주는 시발점이 되는 것이라고 믿는다. 요새는 100세 시대라고 말한다. 그만큼 아직까지 내 나이도 청춘이고 꿈을 꿀 수 있는 나이다. 어렸을 때, 10대, 20대처럼 젊은 꿈은 꿀 수 없겠지만 그래도 지금 내가 새로 시작한 것들을 손에서 놓지 않도록 노력하고 싶다. 세상에 수많은 사건과 사고들이 있는 것처럼 내 인생의 길에도 수많은 일들이 존재한다. 그 길을 항상 잘 해나갈 수는 없겠지만 검사결과에서 나온 것처럼 내가 생각해왔던 것이 틀리지 않았다는 것을 보여주는 것 같아 뜻 깊은 시간이 된 것 같다.
Ⅳ. 참고문헌
홀랜드 이론을 적용한 4차 산업혁명 시대 유망 직업카드 개발, 임재은, 한국교원대학교 교육대학원, 2020,
상담학사전, 3(ㅇ~ㅈ), 김춘경,이수연 외 3, 학지사, 2016,
개인－환경 일치(PEC) 이론: Frank Parsons, 직업 적응 이론, John Holland, 가치 기반 접근

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직업진로설계