[방송] 경제 - 노동경제학 - 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오

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[방송] 경제 - 노동경제학 - 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오(6점).
2. 가족간 분업과 노동결정의 특징에 대해 서술하시오(6점).
3. 직업능력의 개인적 기능중 기본 기능(basic skills) 6가지에 대해 서술하시오(6점).
4. 2008년 금융위기 이후 선진국의 노동시장에 실질임금과 소득불평등의 변화 양상에 대해 서술하시오(6점).
5. 사업장에서 자동화 등 기술혁신의 활용이 고용에 어떠한 영향을 미치는지 서술하시오(6점).

본문내용

술하시오.
기술변화의 속도나 경제의 불확실성 등으로 사업장에서도 구조적인 변화가 진행되고 있으며 기술의 진보를 피할 수 없으며 기술간 융합이나 진화 속도는 더 가속화될 수밖에 없다. IoT나 클라우드 컴퓨팅, 빅데이터와 머신러닝과 같이 요소기술의 발전이 기존 산업의 요소가격뿐 아니라 생산함수에도 변화시키고 있으며, 공정전환 비용에 대한 획기적인 감소로 가치사슬 자체가 변화되고 있다. 이에 제조업에서 부가가치는 생산자 중심에서 소비자 중심으로 변화하고 있으며 디자인 및 서비스업으로 이동하고 있다. 이러한 변화는 노동환경의 변화로도 이어진다. 급격한 일자리의 축소와 확대가 동시에 일어나는데 노동인력이 자본력으로 대체되고 저숙련 노동자들은 일자리를 상실하게 된다. 로봇이나 머신러닝 기술의 발전은 제조업에서 기술혁신으로 이어져 저숙련 노동자들의 일자리를 대체하면서 고용의 변화가 불가피하다. 물론 장기적으로 기계기술과 관련해 제조업이나 서비스업 분야에서는 고용이 증가한다고 알려져있지만 단기적으로 기술혁신이 노동의 절감으로 인해 발생할 수 있는 고용감소효과와 함께 장기적으로는 기술혁신에 따라 생산물가격 하락으로 인해 가처분소득은 높아지고 소득이 늘어나 장기적으로 일자리가 늘어날 수 있다는 보상효과를 기대하지만 아직 그 효과를 파악하기에는 한계가 존재한다.
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