직장이라는 조직 내에서 본인이 생각하기에 가장 발전적이고 구성원 대다수가 만족할 만한 조직구조와 조직문화가 무엇인지 의견을 작성해 주시기 바랍니다
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소개글

직장이라는 조직 내에서 본인이 생각하기에 가장 발전적이고 구성원 대다수가 만족할 만한 조직구조와 조직문화가 무엇인지 의견을 작성해 주시기 바랍니다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 직장이라는 조직 내에서 본인이 생각하기에 가장 발전적이고 구성원 대다수가 만족할 만한 조직구조와 조직문화가 무엇인지 의견을 작성하기

2. 참고자료

본문내용

직장생활이 기쁘지도 않고, 더 많은 연봉을 주는 직장으로 이직하기만을 목이 빠지게 기다리고 있는 것이다. 직장을 통해 자아실현을 할 수 있고, 직장이 즐거움 그 자체가 될 수 있어야 된다고 생각한다. 즉, 직장은 모든 사람이 즐겁게 일할 수 있는 조직문화를 창달해야 한다는 것이다. 그러나 이것이 쉽지 않기 때문에 많은 사람이 오랜 기간 한 직장에 근속하지 못하고 이직을 하고 있다는 생각이 들었다. 나 또한 직장인이지만 내가 다니는 직장을 평생직장이라고 생각해 본적이 없었던 것 같다. 직장문화 자체가 일을 못하는 사람을 빨리 짜르자는 문화여서 그런지, 내가 다니는 직장에 애사심이나 애착이 들지는 않았던 것 같다.
-실수를 허용하는 조직문화를 창달해야 한다. 어떤 조직은 조직구성원의 실수를 허용하지 않기 때문에 너무 쉽게 조직구성원을 짜른다는 생각이 들었다. 인간이라면 누구나 실수를 할 수 있다고 생각하며, 조직구성원들에게 충분한 기회를 제공하는 그런 조직문화를 가진 직장이야 말로 많은 직장인들이 꿈에 그리는 그런 직장이라는 생각이 들었다.
2. 참고자료
조직문화 통찰 (우리 조직의 운영체제는 무엇인가) 김성준 저 | 클라우드나인 | 2019.08.30

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  • 등록일2021.12.01
  • 저작시기2021.12
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1159263
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