[사회복지조사론] 사회복지사의 전문직업의식이 직업만족도에 미치는 영향

소개글

[사회복지조사론] 사회복지사의 전문직업의식이 직업만족도에 미치는 영향에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차

Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성

Ⅱ. 본론
1. 이론적 배경
1) 개념 정의
(1) 전문직업의식
(2) 직업만족도
2) 전문직업의식에 관한 이론
(1) 구조 이론
(2) 과정 이론
(3) 사회적 과제 이론
(4) 권력 이론
3) 직업만족도에 관한 이론
(1) 두 요인(위생요인&동기요인) 이론
(2) 욕구단계 이론
(3) 성취동기 이론
4) 선행 연구
2. 연구 설계
1) 가설 및 연구모형
2) 조작적 정의
(1) 독립변수 및 종속변수
(2) 통제변수
3) 측정
(1) 리커트 척도
(2) 명목 척도
4) 표집
3. 설문지

Ⅲ. 결론
1. 소감

<별첨 : 설문지, 설문지 수정사항>

본문내용

검토를 거듭했어야 하는데 그 부분이 미흡하였다. 또 전문직업의식과 직업만족도에 대해 조사하기에는 설문지의 문항들이 너무 적은 것 같았고, 그 질문들이 절대적으로 독립변수와 종속변수에 대해 나타내기에 적합한 지 판단하기는 쉽지 않았다. 하지만 교수님과 또 우리 조원들의 피드백을 여러 번 거친 설문지이기 때문에 이제 기본적인 틀은 잡히지 않았나 하는 생각이 든다.
이번 과제로 ‘조사방법’이라는 것에 대해 알게 되었음은 물론, 앞으로 졸업 후 나갈 수 있는 방향이 하나 더 제시되었다. 교수님이 수업시간에 소개해주셨던 ‘사회조사분석사’ 등은 사회복지의 분야가 복지관이나 공무원 등으로 국한되는 것이 아닌 조사와 연구 분야 등에도 진출할 수 있다는 것을 보여준다. 물론 조사와 연구 분야는 석사나 박사 등의 학위가 필요하고 더 많은 공부가 필수적일 것이다. 졸업을 얼마 남기지 않은 시점, 진로에 대해 환기가 된 계기이다.
<생명과학과 200510767 강미리>
취업이라는 주제를 골랐을 때는 나를 비롯한 현재 대학생들이 겪고 있는 취업 란에 대해 관심이 많아서였다. 처음에 우리 조는 요즘 대학생들이 취업하기 어렵고 부담을 많이 갖는 점에 대해 동의했다.
그 중에서 사회복지학을 전공하고 있는 학생들로써 사회복지학과생들의 취업 부담 요인이 무엇일까에 대해 주제를 잡아나가기 시작했다. 그래서 가설로 ‘직업의식이 높을수록 사회복지학생들의 취업 갈등정도가 낮다’라고 잡았었다.
직업의식이 높으면 취업 갈등이 낮다는 것은 사회복지학과 학생들이 취업을 준비해 나갈 때 사회복지전공을 살릴지 아니면 살리지 않을지에 대한 갈등이었고 실제로도 사회복지학생들이 고민하고 있는 부분이었기 때문에 접근해봤었다.
그러나 취업갈등은 개인의 성향을 나타내기 때문에 변수에 맞지 않다고 판단하였다.
그래서 사회복지사의 전문직업의식이 직업만족도에 미치는 영향에 대해 연구주제를 잡았고 가설은 ‘사회복지사의 전문직업의식이 높을수록 직업만족도가 높다‘ 로 정하였다.
그리고 설문지를 만드는 과정에서 어떤 척도를 쓸 것인지 정하고 표본을 잡아나가면서 설문지를 작성하는 것이 그냥 만들어지는 게 아니라는 것을 깨달았다,
예전에 내가 설문지를 받아서 설문에 응할 때는 단 한 번도 이 설문지를 어떻게 만들었을까에 대해 생각 해 본 적이 없었는데 이제는 아닐 것 같다.
설문지를 보면 이건 무슨 척도구나 그리고 이 설문을 하는 목적은 무엇일까 이걸 만들 때 얼마나 많은 과정들이 있었을까 등등 많은 생각이 들것 같고 앞으로는 설문지에 응할때 더 신중하게 체크를 하게 될 것 같다.
사실 사회복지조사론이라는 과목이 많이 어려워서 이해가 잘 안되고 실제로 취업준비로 인하여 조원들에게 많은 도움을 주지 못한 것 같아서 많이 미안했다.
그래도 조원들이 다 같이 해나가는 모습이 보기 좋았던 것 같고 독립변수가 뭔지도 몰랐던 처음과 달리 지금은 조사론과 관련된 개념들과 이론들 그 외 많은 것들을 얻게 된 수업이었다.
아래 질문을 읽고 귀하에게 해당하는 항목에 체크(V)해주시기 바랍니다.
1. 본인의 성별이 어떻게 됩니까?
남자 여자
2. 본인의 연령이 어떻게 됩니까?
20~30세 31~40세 41~50세 51~60세 61세 이상
3. 본인의 최종 학력이 어떻게 됩니까?
초등학교 졸업이하 중학교 졸업 고등학교 졸업 대학교 졸업 대학원 졸업
4. 본인이 근무하고 있는 복지관의 종류가 어떻게 됩니까?
지역사회종합복지관 및 부설 재가봉사센터 장애인종합복지관 노인종합복지관
사회복지분야 법인 아동&청소년 종합복지관 기타 복지관 ( )
5. 현재 본인 직장의 직급은 어느 위치에 있습니까?
신입사원 주임 대리 과장 부장 이사 기타 ( )
6. 현재 본인이 직장에서 지급 받고 있는 월급은 어느 정도 입니까?
100만원 미만 100~200만원 201~300만원 301~400만원
401~500 만원 501만원 이상
<설문지 수정 사항>
Q. 본인은 사회복지학을 전공하였습니까?
- 설문 대상이 이미 사회복지사인데 사회복지학을 전공했는지의 질문은 적합하지 않다고 판단하여 삭제하였습니다.
Q. 본인의 가족 중에 사회복지사 직업을 가지고 있는 구성원이 있습니까?
- 설문 대상인 사회복지사의 직업만족도 혹은 전문직업의식과는 상관없는 질문이라 판단하여 삭제하였습니다.
Q. 현재 본인 직장의 근무 환경에 만족하십니까?
- 구체적이지 못하고 너무나 포괄적인 질문이어서 삭제하였습니다.
Q. 현재 본인 직장의 직급은 어느 위치에 있습니까?
신입사원 주임 대리 과장 부장 이사 기타( )
- 설문조사를 해본 결과, 복지관마다 법인이 다르기 때문에 직급 체계가 달랐습니다. 그래서 기존의 문항을 수정하지 않고 일반적인 직급 형태를 문항으로 선택하였습니다.
Q. 본인의 최종 학력이 어떻게 됩니까?
고등학교 대학교 대학원
→ 3. 본인의 학력이 어떻게 됩니까?
초등학교 졸업이하 중학교 졸업 고등학교 졸업 대학교 졸업 대학원 졸업
- 문항이 정확하지 않고 고등학교 미만의 학력에 대한 문항이 없어서 수정하였습니다.
Q. 현재 본인이 직장에서 지급 받고 있는 월급은 어느 정도 입니까?
100~150 150~200 200~250 250~300 300~350 350~400
400 이상
→ 6. 현재 본인이 직장에서 지급 받고 있는 월급은 어느 정도 입니까?
100만원 미만 100~200만원 201~300만원 301~400만원
401~500 만원 501만원 이상
- 100만원 미만에 해당하는 문항이 없어서 추가하고 문항의 세분화 정도를 줄여 수정하였습니다.
Q. 본인의 연령이 어떻게 됩니까?
20-30 30-40 40-50
→ 2. 본인의 연령이 어떻게 됩니까?
20~30세 31~40세 41~50세 51~60세 61세 이상
- 50세 이상에 대한 문항이 없어 추가하였습니다.
Q. 본인의 근무지역이 어떻게 됩니까?
- 우리 연구의 전체 모집단은 수원시 사회복지사 협회에 등록된 사회복지사입니다. 따라서, 이 질문은 의미가 없는 질문이라 판단되어 삭제하였습니다.

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