[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 경영학특강(공통)(기업문화,기업문화중요성,기업문화정립)

소개글

[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 경영학특강(공통)(기업문화,기업문화중요성,기업문화정립)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업문화의 중요성
2. 기업문화의 정립 과정
(1) 분위기 조성단계
(2) 조사·분석단계
(3) 비전과 이념의 확정단계
(4) 기업문화교범의 작성단계
(5) 기업문화 창달 종합계획의 수립단계
Ⅲ. 결론
참고문헌

본문내용

비전과 이념을 다시 설계하고 재정립하려는 것은 치열해지는 경쟁 속에서 기업의 비전과 이념 제시가 없이는 그 비전이 한계에 달하게 되기 때문이다. 예를 들면 환경은 급격히 변화하고 있는 상황에서 경쟁 기업들은 발 빠르게 혁신을 거듭하고 있는데 우리 기업만 변화하지 않고 안정을 추구한다면 머지않아 경쟁에서 낙오될 수밖에 없다. 빠른 변화 속에서 과거에 경쟁력을 갖추고 있던 기업도 이제는 짧은 시간 내에 경쟁력을 상실할 수 있다. 따라서 기업이 경쟁력을 유지하기 위해선 즉 지속적으로 생존하고 성장하기 위해서는 변화에 빠르게 대응해야 하며, 이는 기업문화 정립 통해 구체적인 실천으로 이어질 수 있다. 기업문화를 정립하는 많은 과정에서 가장 중요한 것은 조직 구성원들의 자발적인 참여를 이끌고 효과적으로 이들을 동기 부여하는 것이다. 이를 위해 기업이 추구하는 목표와 장기적인 방향성을 제시하고 그들의 공감을 이끌어낼 수 있도록 많은 노력과 투자가 이루어져야 할 것이다. 또한 경영자는 기업문화 정립의 핵심 요인으로써 지속적으로 기업문화에 관심을 가지고 적극적인 지원을 펼쳐야 할 것이다.
참고문헌
- 백삼균·민남식(2016). 경영학특강. 한국방송통신대학교출판문화원

키워드

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