전략적인적자원개발론_3학년 1학기 수업대체과제물

소개글

전략적인적자원개발론_3학년 1학기 수업대체과제물에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. SHRD의 주요 특성
2. SHRD 역량에 따른 인과관계 분석

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

급변하는 현재 사회에서 기업의 고용환경은 과거 수직적 조직 환경에서 오늘날 유연하고 수평적인 인과관계로 변화하고 있으며, 단순 경쟁이 아닌 효율적인 인재관리에 전략적으로 접근하고 있다. 그리하여 인적자원개발은 기업의 경영전략 달성을 위해 단순한 훈련과 학습을 통한 성과 달성 보다는 그것 이상의 가치를 추구하는 패러다임으로 전환 되고 있다. 여타의 조직보다는 조직적인 기업에서 구성원을 대상으로 활용되는 개념으로 단계적 구성요소를 통하여 체계화 할 수 있다. 또한, 구성원들의 전략적 육성을 위해 해당 담당자의 역할의 필요성이 증가되며, 이러한 역량을 필히 인지하여 업무를 수행하는 데 있어서 매우 중요하다.

키워드

전략적인적자원개발론,   SHRD,   역량,   방통대,   출석대체시험,   과제물