ESG 개념과 기업도입 사례연구 및 실패사례분석과 ESG에 대한 나의생각 - ESG 경영사례 연구

소개글

ESG 개념과 기업도입 사례연구 및 실패사례분석과 ESG에 대한 나의생각 - ESG 경영사례 연구에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. ESG 개념

2. ESG경영이 최근 주목받는 이유

3. ESG의 구성요소

4. 코로나와 ESG의 관계

5. MZ세대와 ESG의 관계

6. 기업들의 ESG경영 도입사례 연구
(1) 테슬라
(2) 스타벅스
(3) 애플
(4) SKT

7. ESG를 고려하지 않았을 때의 경영실패 사례연구
(1) 엔론사태
(2) 나이키의 아동노동착취

8. 나의생각

본문내용

지 사용 확인서를 발급받는 제도다. 녹색 프리미엄 계약을 맺은 기업들은 재생 에너지 사용을 공식적으로 인정받았다는 증거로 활용할 수 있다. 그리고 SKT는 환경부를 포함한 23개 기관·기업과 \'해빗 에코 얼라이언스\'를 출범시켰다. 해빗 에코 얼라이언스는 ICT 기술을 기반으로 플라스틱 사용을 줄이고 지속 가능한 환경 생태계를 조성하기 위한 연합체이다. 연합체의 첫 업적은 커피전문점에서 일회용품 사용을 줄일 경우 이에 따라 혜택을 제공하는 ‘해피해빗’앱을 개발하였다. 실적에 따라서 무료 커피를 제공하는 등의 혜택을 제공하였다.
최근 글로벌 금융 시장에서 ESG 경영을 실천하는 기업에게 대출 등을 할 때, 가산점이 붙는 녹색 금융이 활발하게 진행되는 만큼 SKT는 적극적인 친환경 경영 전략으로 많은 이득을 얻을 수 있었다.
7. ESG를 고려하지 않았을 때의 경영실패 사례연구
(1) 엔론사태
미국 포춘지가 선정한 500대 기업 가운데 7위의 초우량 기업으로 선정되었던 엔론이 부도덕한 경제관행인 분식회계로 2001년에 회사가 파산되었다.
6억달러의 분식회계라는 회계부정으로 인해 최고경영진이 구속되었고 80달러이던 주가가 40센트로 폭락하면서 2001년에 파산에 이르렀으며, 엔론의 회계감사를 맡았던 세계적인 회계법인 아더앤더슨도 이에 책임을 지고 한순간에 공중 분해되어 버렸다.
(2) 나이키의 아동노동착취
1990년대 초반에 알려지기 시작한 개도국의 나이키 하청업체들의 열악한 근로 환경 및 노동 착취 현장이 언론을 통해 알려져, 기업가치가 크게 하락되었다.
한 켤레에 150달러짜리 나이키 신발을 생산하는 제3세계 공장 근로자들이 하루 2달러 이하의 저임금을 받는 어린 아동들이라는 사실이 전해지면서 소비자들의 불매운동으로 이어졌고, 1998년에 30% 감소라는 최악의 판매 손실을 기록하면서 1,600명의 직원이 해고되는 사태가 빚어졌고, 기업가치가 37% 이상 하락되었다.
8. 나의생각
개발도상국은 발전에만 치중하여 환경 문제, 사회 문제, 불평등 등 윤리적인 문제를 고려하지 않고 기업의 발전, 국가의 부에 대해서만 고려하는 경향이 있다. 예를 들어 말하자면, 우리나라도 이전에 70년에 그랬을 것이고, 현 중국도 미세먼지 야기 등 다양한 환경적 문제가 존재한다. 하지만, 이제는 여러 문제를 고려하며 살아가야 될 때라고 생각한다. 당연히 기업들은 esg경영을 해야된다고 생각한다. 하지만, 앞에서 본 것처럼, 명확한 기준이 없기에 어떻게 해야할 지 모르는 실태이다. 그렇기 때문에 두리뭉실한 이야기만 하지 말고 구체적인 방안이나, 제대로 된 가이드라인을 마련을 하는 것이 중요하다. 기업 입장에서는 esg경영이 윤리적으로 따라야 한다는 생각은 있겠지만, 어떻게 보면 기업의 원래 목적인 ‘이윤’에서는 멀어지는 이야기이다. 기업들이 이를 실행하는 까닭은 회사의 대외적 이미지 때문일 것이다. 그래도 여러 기업들이 대외적 이미지를 생각해서라도 따를 의사가 보인다. 그러니 하루 빨리 좋은 정책을 개발하여 녹색산업 경쟁력도 높일 수 있게 되었으면 좋겠다.

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