[자원봉사론] 2023년 기말시험과제물, 여성의 병원자원봉사활동, 특정 자원봉사활동의 주체와 대상을 선정하여 그 자원활동의 의미를 기술하고 실제 현장에서 이루어지는 자원활동의 문제점을 분석하고 향후 발전방안에 대해 기술해 보십시오

소개글

[자원봉사론] 2023년 기말시험과제물, 여성의 병원자원봉사활동, 특정 자원봉사활동의 주체와 대상을 선정하여 그 자원활동의 의미를 기술하고 실제 현장에서 이루어지는 자원활동의 문제점을 분석하고 향후 발전방안에 대해 기술해 보십시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성의 병원 자원활동의 의미
1) 여성 자원활동의 의미
2) 병원 자원활동의 의미

2. 여성의 병원 자원활동의 문제점
1) 여성 자원활동의 문제점
2) 병원 자원활동의 문제점

3. 여성의 병원 자원활동의 발전방안
1) 여성 자원활동의 발전방안
2) 병원 자원활동의 발전방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

도록 해야 한다. 자원봉사자는 봉사활동 직후에 곧바로 일지를 작성하게 되어 그때의 감동을 그대로 느낄 수 있고, 해당 의료기관에서는 봉사활동 직후에 곧바로 피드백을 해야 하기 때문에 자원봉사자들에 대한 관심이 더 많아질 것이다.
(3) 관련 자원봉사단체 간의 체계통합화
자원봉사 관련 단체 간의 체계통합화가 이루어져야 한다. 현재 자원봉사와 관련된 많은 단체 간의 불균형적인 성장과 자원봉사관리과정에서도 열악한 상황을 드러내고 있다. 이런 문제를 극복하기 위해서 협력체계가 구축되어야 한다. 지역사회 내에 있는 자원봉사센터들 간의 연계는 자원봉사활동의 발전을 위해서도 중요한 과제이다. 자원봉사센터간의 교류를 통해 정보의 교환과 협력체계를 만들어가야 한다.
자원봉사센터 뿐만 아니라 자원봉사 관련단체간의 협력체계통합화를 위해서는 자원봉사단체협의회의 활발한 활동으로 정보화 기능과 연계체계를 구축하여야 한다. 이미 지역 내 자원봉사단체협의회가 설립되어 있지만 단체 간의 네트워크 형성과 교류를 위해서 활발한 활동을 함께 이루어 나가야 한다. 자원봉사 단체 간의 협력체계를 자원봉사 프로그램 공동개발을 통해 기술과 지식발전의 기회가 될 수 있다. 또한 현재 자원봉사 교육을 확대하는 것이 시급한 과제이지만 각 단체에서는 자체적으로 실시하기에는 어려운 점이 있다. 자원봉사 교육을 단체 간의 협력을 해서 실시하면 협력관계를 유지할 수 있을 뿐만 아니라 비용을 더 효율적으로 사용 할 수도 있다 사단법인 대한노인회, 노인생활, 통권 제 201호, 2018.
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(4) 자원봉사활동에 대한 홍보방안 마련
우리나라의 경우 자원봉사활동이 조직화되기 시작한 역사가 짧으며 자원봉사 참여율도 낮고 참가계층도 한정되어 있는 열악한 환경이다. 이러한 여건 속에서 국민들의 자원봉사에 대한 올바른 이해와 자원봉사 활성화를 위해서 자원봉사활동에 대한 적극적인 홍보가 더 중요한 시점일 것이다. 이를 위해 언론기관의 협력을 얻어 자원봉사캠페인이나 모금활동을 공동으로 실시할 수도 있으며, 지속적으로 매스컴을 통해 전국차원의 홍보활동을 전개할 수 있다. 또한 비디오, 팜플렛, 인터넷, 뉴스레터, 홍보이벤트 등 다양한 홍보매체 별로 활용 가능한 방안을 마련하여 자원봉사에 관련한 최신정보나 자료 등을 제공할 수 있다. 그 외 자원봉사단체협의회와 각 자원봉사단체나 기관이 연계하여 공동으로 홍보활동을 전개할 수 있다. 지역의 지도층의 자원봉사활동에 참여함으로 자원봉사에 대한 홍보와 함께 지역주민들의 자원봉사활동의 참여를 유도할 수 도 있다.
(5) 병원자원봉사활동을 위한 병원 전담 직원 필요
병원 자원봉사활동을 위해 자원봉사 프로그램 담당 관리자는 병원 내에 직원이 자원봉사 활동 관련 업무를 겸하지 않고 체계적으로 전담할 직원이 필요하다. 남녀 구분 없이 사회복지학이나 자원봉사관리를 전문으로 한 사람이 전문인으로 사명감을 갖고 일 할 수 있게 해야 한다. 그리고 해당 병원마다 자원봉사자의 역할과 책임을 규정한 수칙을 마련하여 조직화된 자원봉사활동의 금자탑을 세워나가야 하며 자원봉사자 교육을 봉사의 의미와 가치를 심어나가야 한다. 한편, 홍보를 하여 자원봉사자를 모집하며 봉사에 들어가기 전에 자원봉사자들을 위한 오리엔테이션, 활동을 효과적으로 해내기 위한 실무훈련, 자원봉사자의 리더십훈련의 단계가 고려되어야 하며, 계속적인 교육프로그램이 마련되어야 한다. 또한, 교육받은 자원봉사자를 실제 다양한 업무에 배치하기 위해서는 자원봉사자의 능력, 흥미, 적성, 경험 등을 고려한 배치가 이루어져 자원봉사 업무에 대한 만족도를 증진시키고 보람을 찾을 수 있도록 배려해야 한다. 그리고 자원봉사자들의 활동을 평가하고 더 나은 봉사를 하기 위한 개인 및 집단 슈퍼비전이 정기적으로 주어져야 한다.
Ⅲ. 결론
병원자원봉사는 우리 사회의 의료적 자원이 수요에 비하여 많이 미흡한 현실 상황에서 자원과 수요의 공백을 채워주는 중요한 소임을 한다. 그러나 이것은 의료 전문직이 담당해야 할 영역을 자원봉사자가 대신하는 의미는 아니다. 질병의 특성이 생물학적, 정신적, 사회적인 복합체이니만큼 환자를 치료하는데 있어서 의료진뿐만 아니라 모든 사람이 자원봉사자로서 도움을 줄 수 있다.
만성적 질병과 싸우는 환자가 완치와 생명에 대한 희망을 갖도록 의료적, 정신적, 사회적, 물리적 환경을 풍부하게 해주는 것이 바로 자원봉사자의 역할이다. 이와 같이 자원봉사활동은 끊임없이 변화와 충족을 지향하는 인간욕구의 증대뿐만 아니라 인구사회구조적인 변화로 인한 수요의 증대로 인해 필요할 뿐만 아니라 병원 내의 자원봉사활동은 의료서비스의 향상은 물론 병원 자체에도 큰 도움이 되고 있다. 따라서 자원봉사자를 활용하는 기관에서는 자원봉사자들의 만족도를 높일 수 있도록 하기 위해 어떤 요인들이 만족도에 영향을 미치며, 이러한 만족도를 높일 수 있는 요인들에는 어떤 것이 있는 지를 알아볼 필요가 있다. 이는 자원봉사자들이 자원봉사를 통해 얻는 만족감은 또 다른 자원봉사자의 참여를 유발하는 동기가 되며, 병원의 인력보충의 대체효과와 더불어 고객들에 대한 서비스 향상으로 이어져 병원의 이미지를 제고시키는 결과를 가져오기 때문이다. 그리고 자원봉사는 임금으로 보상받지 않는 무임금 노동자이기에 자원봉사자의 지속적인 활동을 위해서는 더욱 더 봉사자의 직무만족을 증진시킬 수 있는 방안마련이 필요하다.
참고문헌
구경희, 여성자원봉사자 참여동기와 인정보상이 지속성에 미치는 영향, 경희대학교 공공대학원 논문, 2021.
사단법인 대한노인회, 노인생활, 통권 제 201호, 2018.
승금희, 자원봉사활동 만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 서울기독대학교 대학원 박사학위 논문, 2008.
윤여정, 여성자원봉사 활동의 활성화 방안에 관한 연구, 고려대학교 행정대학원 논문, 2010.
이혜주 외, 자원봉사론, 한국방송통신대학교출판문화원, 2020.
임원균 외, 자원봉사론, 창지사, 2021.
조재옥, 여성자원봉사활동의 활성화 방안, 숙명여자대학교 정책, 산업대학원, 2007.
채하은, 청년 병원자원봉사 활동 지속의 어려움에 대한 질적 연구, 성균관대학교 사회복지대학원 논문, 2023.

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