목차
1. 서론
1) 개요
2. 본론
1) 직장인의 PI 중요성
2) 커리어의 PI 중요성
3) 긍정적 PI 형성 방법
4) 사례
(1) SK그룹 최태원 회장
(2) 영국의 토니 블레어 수상
(3) 박지성 전 축구선수
3. 결론
1) 개요
2. 본론
1) 직장인의 PI 중요성
2) 커리어의 PI 중요성
3) 긍정적 PI 형성 방법
4) 사례
(1) SK그룹 최태원 회장
(2) 영국의 토니 블레어 수상
(3) 박지성 전 축구선수
3. 결론
본문내용
1. 서론
1) 개요
유명한 연예인들과 운동선수, 기업의 대표 CEO 등은 각자의 이미지들이 존재한다. 이것이 PI(Personal Identity)이다. 하나 또는 몇 가지의 단어만으로도 그 사람을 잘 표현하는 기능을 하기도 한다. 예를 들어 두 개의 심장 박지성 전 축구선수를 들 수 있다. (중략) 커리어에서 PI는 직장 및 다른 조직생활에서 보이는 개인의 총체적 정체성 및 이미지라고도 정의할 수 있는데 많은 직장인이 이에 대하여 고민을 하고 있을 것이다. 이번 과제를 통하여 직장생활에서 PI의 중요성을 살펴보고 예절 및 매너 등이 업무 스킬에 어떠한 영향을 주었는지 사례를 통해 살펴보려 한다.
1) 개요
유명한 연예인들과 운동선수, 기업의 대표 CEO 등은 각자의 이미지들이 존재한다. 이것이 PI(Personal Identity)이다. 하나 또는 몇 가지의 단어만으로도 그 사람을 잘 표현하는 기능을 하기도 한다. 예를 들어 두 개의 심장 박지성 전 축구선수를 들 수 있다. (중략) 커리어에서 PI는 직장 및 다른 조직생활에서 보이는 개인의 총체적 정체성 및 이미지라고도 정의할 수 있는데 많은 직장인이 이에 대하여 고민을 하고 있을 것이다. 이번 과제를 통하여 직장생활에서 PI의 중요성을 살펴보고 예절 및 매너 등이 업무 스킬에 어떠한 영향을 주었는지 사례를 통해 살펴보려 한다.
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