브레인스토밍
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목차

브레인 스토밍 ( Brain storming )


▷ 브레인 스토밍이란 무엇인가

▷ 브레인 스토밍시 필요한 심리적 배경

▷ 브레인 스토밍시 필요한 환경적 배경

▷ 브레인 스토밍의 활용시기

▷ 브레인 스토밍의 특성

▷ 브레인 스토밍의 사회자 역할

▷ 브레인 스토밍의 참여자 역할

▷ 브레인 스토밍의 장점

▷ 브레인 스토밍의 단점

▷ 브레인 스토밍의 기본원리

▷ 브레인 스토밍의 구체적 활용방안

▷ 브레인 스토밍의 제한점

본문내용

석하고, 이들 항목에 대해 희망사항과 결점을 파악하 여 이것을 정리한다.
③ 기록자를 정한다. 참여자들이 낸 아이디어는 기록해 둘 필요가 있다. 다른 사 람의 말을 듣는 것보다 기록문을 봄으로써 연이 더 잘되는 경향이 있기 때문 이다. 이러한 의미에서 이 기법을 자유연상법이라고도 한다.
. 지도 방법
① 도입단계로서, 브레인스토밍의 진행방법과 규칙을 설명하고, 무엇인가 간단한 주제로 마음의 준비를 하는 것으로부터 시작한다.
② 주제를 설명하고 이해를 확인한다. 무엇을 어떻게 하고자 하는지를 확실히 설 명하고, 그 이유와 배경에 대해서도 이야기한다. 또한 그것이 진행되는 동안에 있을 수 있는 제약조건에 대해서는 이야기하지 않는 것이 좋다. 참여자 누군 가에게 주제의 요점을 말하도록 한다든가, 다른 질문이 없는지를 물어 봄으로 써 이해를 확인한다.
③ 브레인스토밍을 시작한다. 모든 참여자들에게 제시된 주제에 대해 아무런 제 한없이 발언하도록 한다. 발언내용을 요약해서 기록한다.
④ 브레인스토밍을 중지하고 개인적으로 사고하도록 한다. 주제에 대해 참여자들 이 낸 의견에 대해 각자 사고하도록 한다.
⑤ 약간의 시간을 주어 다시 브레인스토밍을 시작하도록 한다. 개인적 사고와 브 레인스토밍을 번갈아 가면서 반복한다.
⑥ 이렇게 해서 나온 아이디어는 평가팀을 구성하여 이것을 분류·정리하고, 수 가 적은 항목에 대해서는 추가를 위한 브레인스토밍을 한다. 효과(목표달성도) 와 실행 가능성을 참작하여 각 아이디어를 평가해서 좋은 아이디어를 선택하 여 이것을 활용할 계획을 한다. 각자의 아이디어 중에서 좋다고 생각되는 것 을 선택하여 활용해도 좋다.
◎ 브레인 스토밍의 구체적인 활용방안
① 브레인스토밍의 주제
·회사: 고객 만족 프로그램(특정 상품의 특징 및 사용할 때의 이점) 신입사원
오리엔테이션 교육 요구 체크 리스트
특정 상품을 판매하기 위하여 가정주부를 상대로 광고하는 방법
·지역사회: 동네를 아름답게 꾸미는 방안
·가 정: 소비절약 방법, 알뜰 여행 방안
·시민생활: 쓰레기 버리는 습관 고치는 방법
·시의행정: 교통문제 해결 방안
② 브레인스토밍의 원칙
·벨이 울리면 발언을 중지하자. 왜냐하면 브레인스토밍의 원칙은 판단을 순간적 인 연상에 의해서 해야 하기 때문이다. 그래야 창의적인 아이디어가 나올 수 있다.
·엉뚱한 아이디어를 환영하라.
·아이디어는 많을수록 좋다.
·평가는 나중에 하고, 다른 사람이 의견을 내는 순간에는 절대 평가하지 말아야 한다.
③ 브레인스토밍의 방법
·문제를 좁힌다. 참석자들이 밀도있게 다룰 수 있도록 문제는 구체적으로 제한 되어야 한다.
·6명 이상 12명 이하로 인원을 정한다.
·상호 친밀도를 높이고 상호작용이 원할하도록 원형으로 둘러앉아 작업에 임한 다.
·지나치게 격식을 따지지 말고 진행한다. 원할한 분위기를 위해 다과를 준비하 는 것이 좋다.
·한 사람이 한 번에 한가지씩 아이디어를 내도록 하되 순환을 빨리 한다.
·사회자는 참석자들이 아이디어를 내도록 격려한다.
·기록자는 두명으로 하는게 좋고, 되도록 플립챠트를 사용하면 좋다.
·회의 속도를 빨리하여 참석자들이 모두 긴장감을 풀지 않고, 계속해서 아이디 어를 내도록 한다.
·사회자는 특정 아이디어를 낸 특정인을 칭찬하지 말고 집단 전체를 대상으로 "우리 집단이 잘하고 있다"는 방식으로 격려한다.
·만약 참석자들에게 브레인스토밍이 생소하다면 "벽허물기"를 통하여 긴장을 풀 어주도록 한다.
◎ 브레인 스토밍의 제한점
수준이 높지 않은 아이디어, 즉 겉만 맴도는 아이디어를 양산할 가능성이 있다. 아이디어를 낸 개인에 대한 보상이 있을 수 없다. 참여자 전체에 대한 인정만 있게 된다.

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  • 페이지수8페이지
  • 등록일2002.11.26
  • 저작시기2002.11
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#213332
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