사회적책임과 경영윤리론

소개글

사회적책임과 경영윤리론에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제 1 장 기업의 사회적 책임
제 1 절 사회적 책임의 의의
1. 사회적 책임의 의의
2. 사회적 책임의 배경
3. 사회적 책임의 변천
제 2 절 사회적 책임의 내용
1. 사회적 책임의 영역
2. 사회적 책임의 내용
3. 사회적 책임에 대한 논쟁
제 3 절 사회적 책임을 위한 경영 기법

제 2 장 기업윤리의 정의
제 1 절 기업 윤리의 개념과 중요성
1. 기업 윤리의 개념
2. 기업윤리의 필요성

제 3 장 경영의 요소별 기업 윤리
제 1 절 생산의 윤리
1. 생산 관리 윤리의 본질
2. 생산관리윤리의 목표
3. 생산관리윤리의 내용과 역할
4. 생산관리의 윤리적 문제 사례
제 2 절 인사조직의 윤리
1. 인사관리윤리의 본질
2. 인사관리윤리의 목표와 중요성
3. 윤리적 인사 관리의 구성과 원칙
4. 인사관리의 윤리적 문제 사례
제 3 절 마케팅의 윤리
1. 마케팅 윤리의 본질
2. 마케팅 윤리의 종류
3. 마케팅 윤리 문제의 사례
제 4 절 재무윤리
1. 재무 윤리의 본질
2. 재무관리와 관련된 윤리문제의 종류
3. 재무 관리 윤리 문제의 대표적 사례
제 5 절 회계 윤리
1. 회계윤리의 본질
2. 회계 윤리에 관련된 문제
3. 회계 윤리 문제의 사례
제 6 절 정보의 윤리
1. 정보화사회의 윤리
2. 정보화사회의 윤리문제
3. 정보화 사회에 관련된 윤리문제의 사례
제 7 절 국제경영윤리
1. 국제경영윤리의 본질
2. 국제경영의 비윤리적 형태
3. 국제경영윤리문제의 사례
제 8 절 환경윤리
1. 환경라운드(GR)
2. 환경문제의 유형
3. 환경윤리 문제의 사례

제 4 장 결론 및 요약

본문내용

지역으로 변경되어 아파트 사업허가가 난 곳이었다. A건설은 이곳에 515세대의 아파트를 건축하면서, 이곳에 나오는 쓰레기 처리를 B건설에 하청을 주었고, B 건설은 이것을 다시 중장비업체인 C건설에 재하청하였다. A건설은 쓰레기와 흙이 함께 묻 혀있는 것을 단순잔토로 보고 대구 북구의 임씨 농지등 10필지에 농지개량용으로 활용하 겠다는 처리계획서를 관할 구청에 제출했었다.
하청을 맡은 C건설은 이곳에 묻혀있던 각종 생활쓰레기 및 특정폐기물 15톤 트럭 3천대 분을 파내 달성군에 있는 박씨의 농지에 불법매립하였다. 매립된 폐기물은 생활쓰레기 및 분해하기 어려운 합성수지가 대부분으로 심한 악취를 풍기고 토양과 농업용수 및 식수를 오염시키고 있었다. 주민들은 "복토를 해준다면서 심야에 작업하기에 알아보니 십 수년 묵 은 각종 쓰레기였다"며, "A건설같은 대기업이 이런 짓을 할 수 있느냐"며 분노하고 있었 다.
이에 대해 A건설측은 "쓰레기 처리를 하청했을 뿐 남의 농지에 불법매립한 사실은 전혀 몰랐다"고 해명하였다. 그러나 하청받은 B건설측은 A건설로부터 쓰레기의 합법적인 처리 비에 크게 못 미치는 트럭 한 대 당 5만원을 처리비로 받았다고 밝혀 A건설이 처음부터 불법매립을 전제로 하청을 주었다고 여론의 비난을 받기 시작하였다.
이 사실이 신문지상에 보도되자 A건설은 그 다음날 즉시 불법매립한 쓰레기를 전량회수 라여 농지를 원상복구하겠다고 발표하고 즉시 복구작업에 들어갔다.
(매일신문, 1995, 4, 1)
제 4 장 결론 및 요약
- 국제화, 정보화 시대로 일컬어지는 요즘 기업윤리는 기업의 사회적 책임이란 총론적인 도덕론 또는 당위론의 범위를 벗어나서 국제경쟁력의 가장 새로운 요소로 날이 갈수록 중요성이 더해지고 있다.
1995년 5월 미국정부 상무성에서 "선량한 기업활동 계획"을 발표함으로써 사실상 "기업윤리 라운드"가 시작되어 기업윤리의 국제적 환경이 급속히 변하고 있다. 선진국들은 윤리라운드에 대비하는 활동을 활발히 하고 있다. 기업윤리 전공 경영학석사 과정도 생겼으며, 95%의 기업이 윤리강령을 제정하였다. 일본에서는 윤리라운드에 대비하기 위한 활동이 산-학 양측에서 시행되고 있다. 한편 국내에서도 많은 변화가 일어나고 있다, IMF경제시대를 맞이하여 각 기업이 커다란 시련을 겪었는데, 한국의 IMF사태는 기업경영의 불투명성에 기인한 것이라고 OECD와 세계은행으로부터 지적을 받기도 하였다. 기업경영의 투명성을 높이기 위하여 사외이사제가 실시되고 연결재무제표 제도가 실시되었으며, 경영자의 비윤리적 행동을 문책하기 위란 주주대표소송이 실천되고 있다.
그러나 우리가 사회적 책임과 경영윤리론을 조사, 연구하면서 느낀 점은 우리 나라는 아직도 사회적 책임과 경영윤리에 대한 생각과 대책이 다른 선진국들에 비해 너무 뒤떨어져있다는 것이다. 각 윤리문제에 대한 사례를 조사하는 과정에서 우리 나라의 비윤리적문제에 대한 기사는 거의 매일 나온다고 해도 과언이 아닐 정도였다.
우리 나라 기업은 IMF사태를 겪고, 21세기를 맞이하면서도 아직도 성장과 효율을 목표로 삼는 단계를 벗어나지 못하고 있어 가치와 윤리적 공백을 드러내고 있어 경쟁력을 잃고 있다고 생각한다. 우리 나라는 지금 심각한 경제난에 시달리고 있다. 눈 앞의 이익에만 급급해서는 경제난을 헤쳐나올수 없다고 생각한다. 기업이 사회적 책임을 지고 기업윤리를 적용하여 국제경쟁력을 키워나가야 한다는 사실은 누구나 아는 사실이며, 각 문제점에 대한 대책도 수 많은 책들에 기술되어 있다. 그렇다면 가장 중요한 것은 무엇인가? 우리는 그것이 경영활동을 하는 사람의 마음가짐이라 생각한다. 그렇다고 회사의 최고경영자만이 기업윤리적 마인드를 가져야 한다는 것은 아니다. 우리는 넓은 의미의 경영활동에 참여하고 있다. 따라서 우리가 말하는 경영자란 국민 모두를 가리키는 것이다. 다음 장에는 국제 기구의 기업윤리 관련 선언 내용이 적혀 있다. 모두가 한번씩은 읽어보고 기업윤리와 사회적 책임에 대해 항상 생각했으면 한다.
국제기구의 기업윤리 관련 선언의 공통내용
고용정책
-다국적기업은 현지국의 고용정책을 위반하지 아니해야 한다.
-종업원의 노동조합결성권과 단체협약권을 존중해야 한다.
-동등한 고용기회를 주어야 한다.
-동등한 일에는 동일한 급료를 주어야 한다.
-공장폐쇄를 경정했을 경우 사전에 종업원에게 통고해야 한다.
-종업원에게 적절한 근로조건, 유급휴가, 실업대책을 취해야 한다.
-안정된 직장을 도모하고 임의해고를 하지 말고 해고수당을 주어야 한다.
-현지의 근로기준을 존중하고, 종업원의 훈련을 통하여 기술수준을 높여야 한다.
-적절한 작업안전 및 보건조치를 취하고, 작업관련 위험성을 사전에 말해줘야 한다.
-종업원에게 최저한의 생계비 이상의 보수를 지급해야 한다.
-기업활동이 현지국의 빈민층에게 혜택이 되어야 한다.
-현지국 근로자와 외국인 근로자의 취업기회, 작업조건, 생활조건에 형평을 가해야 한다.
소비자보호
-소비자보호에 관한 현지국의 법률을 지켜야 한다.
-정보공개, 안전보장, 정확한 광고 등을 통하여 소비자의 건강과 안전을 지켜야 한다.
환경보호
-환경보호에 관한 현지국의 법률과 우선순위를 존중해야 한다.
-환경을 보호하고, 환경파괴를 예방하고, 파괴된 환경은 복구해야 한다.
-환경위험을 사전에 알려서 환경사고의 위험을 최소화 해야한다.
-국제환경기준 개발에 이바지해야 한다.
-공기, 물, 토양, 환경을 해치는 기업활동은 제한해야 한다.
-환경을 감시하고 보호하고 처리하는 기술을 개발하고 활용해야 한다.
정치헌금 및 관여
-공무원에게 뇌물이나 부적절한 돈은 주지 않아야 한다.
-현지국의 국내정치에 불법으로 개입 또는 관여해서는 안 된다.
기본인권
-모든 인간의 생존권, 자유권, 안전권 및 사생활권을 존중해야 한다.
-모든 사람은 근로, 직업선택, 근로조건, 고용, 해고에 관해서 법 앞에 평등하다.
-모든 사람의 사상, 양심, 종교, 의견, 의사전달, 평화로운 집회, 이전의 자유를 존중해야 한 다.
-근로자와 가족의 건강과 복지를 위해서 생활수준 향상에 기여해야 한다.
-부녀자는 특별히 보호하고 돌보아 주어야 한다.

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