[주 5일] 주 5일 근무가 사회복지에 미치는 영향 (주5일제 사회복지)

목차

1. 주5일 근무제란?

2. 경제 사회적 배경

3. 주 5일 근무제 도입의 영향
1) 긍정적 측면
2) 부정적 측면
3) 주5일 근무가 경제성장에 미치는 영향

4. 주5일제 근무 도입시 우려되는 문제점
1) 기업의 구조적 문제점
2) 인건비 구조상의 문제점
3) 가동률 저하

5. 사회복지에 미치는 영향

6. 결론 및 나의 생각

본문내용

설은 운영시간을 조정할 필요가 있고 당연히 보육 및 노인요양 서비스를 확충해야 할 것이다. 더불어 자원봉사 활성화와 지역사회 공동체 활동을 지원하고 소외지역에 대한 특별 지원대책도 추진해야 할 것이다.
6.결론 및 나의 생각
요즘 주 5일 근무제가 매스컴에서 자주 나와서 무엇인지 대략적으로 알고 있었고 실시되면서 사람들에게 미친 영향들을 TV에서 보여주는 프로도 본적이 있었다.
그리고 이번에 리포트를 하면서 주5일 근무에 대해 이론적 개념까지 더 자세히 알 수 있고 관심 있게 바라볼 수 있었다.
자료를 조사하면서 주5일제 근무에 관한 기사나 찬반설문지는 많았지만, 사회복지적 관점의 기사나 자료가 적다는 것을 느꼈다.
그리고 주 5일 근무는 시민들의 활동패턴 변화와 도시공간구조 변화를 가져오게 된다.
국가는 이제 따른 능동적이고 적극적인 대비책을 수립하여 주 5일 근무제가 불균형적으로 시행됨에 따라 나타날 수 있는 소외계층의 문제에 시민들의 참여욕구를 촉진하고 지지할 수 있도록 행정적으로 지원해야 할 것이고, 주 5일 근무제 도입으로 주어지는 기회를 문화적, 산업적, 교육적으로 잘 활용하여 모두가 보다 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 해야 할 것이다.
참고 자료
윤진호, [노동시간 단축을 통한 일자리 나누기와 노동조합의 정책과제]
근로시간단축의 쟁점과 과제 -근로시간의 재조직 및 휴일·휴가운용의 개선-, 김소영
이광석, [노동시간 단축], 한국노총 중앙연구원
월간노동법률, [특집 노동시간 단축의 효과와 과제1]
김환일(한국경영자총협회 책임연구원), [근로시간 단축의 이해와 과제], 한국경영자총협회

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