목차
동기부여 기법
GE
About 잭웰치
incentive
타운미팅(WORK OUT)
4E
인재육성 & 조직관리
etc
SouthWest
회사소개
incentive
good realationship
직원 교육
Strong Leader
결론 및 토의
GE
About 잭웰치
incentive
타운미팅(WORK OUT)
4E
인재육성 & 조직관리
etc
SouthWest
회사소개
incentive
good realationship
직원 교육
Strong Leader
결론 및 토의
본문내용
변동급여제도(variable-pay program)
성과급(merit-based payment)
-연공서열식(seniority-based)의 반대 개념
단위당 지급비율 조정(piece-rate), 상여(bonuses),
이익공유(profit-sharing), 수익공유(gain-sharing)
-수익공유는 집단 차원, 이익공유는 조직 차원
동기부여 이론적 배경 : 기대이론
능력기반 급여제도 (skilled-based pay plans)
학습조직의 구축
-자질, 지식, 역량
동기부여 이론적 배경
-ERG이론, 강화이론, 공정성이론
성과급(merit-based payment)
-연공서열식(seniority-based)의 반대 개념
단위당 지급비율 조정(piece-rate), 상여(bonuses),
이익공유(profit-sharing), 수익공유(gain-sharing)
-수익공유는 집단 차원, 이익공유는 조직 차원
동기부여 이론적 배경 : 기대이론
능력기반 급여제도 (skilled-based pay plans)
학습조직의 구축
-자질, 지식, 역량
동기부여 이론적 배경
-ERG이론, 강화이론, 공정성이론
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소개글