한국의 노동운동

소개글

한국의 노동운동에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 해방 이후 노동조합 상황
1. 조선노동조합 전국평의회
2. 대한노총에서 한국노총으로

Ⅱ. 70년 전태일에서 김경숙까지 (70년대 민주노조운동)
1. 시대적 상황
2. 이 시기 노동운동의 특징

Ⅲ. 새로운 출발을 향하여 (80년~87년 이전)
1. 80년 봄, 노동운동 암흑기 (80~82년)
2. 역량축적과 방향의 모색기 (83~87년까지)

Ⅳ. 87년 노동자 대투쟁과 민주노총 건설
1.87년 노동자 대투쟁 : 단위노조 건설에서 지역과 업종, 그룹간의 연대로!
2. 87년 이후 노조운동의 흐름 및 특징

Ⅴ. 민주노총의 역할과 한계 (새로운 노동운동의 시작!)

본문내용

전면에 내걸음으로써 생산직 노동자와 사무전문직 노동자가 민주노조 총단결이라는 한방향으로 모아지는 계기가 되었다.
<91년>
- 90년 하반기 대기업노조의 민주화 - 대기업연대회의 (탄압으로 인해 중단) / 전노협과 전국 공동임금인상 투쟁본부 구성
- 91년 5~6월 투쟁(박창수열사 투쟁)은 두가지의 조직적 상과를 남겼다. 하나는 노동진영의 'ILO기본조약 비준 및 노동법개정을 위한 전국노동자 공동 대책위원회', 제 민민진영을 대표하는 '민주주의와 민족통일을 위한 전국연합 결성'
<92년>
- 420여 개의 노조가 모여 '총액임금제 분쇄 대책위원회'를 꾸리고 새로운 임금억제정책인 자본의 제도적, 정책적 탄압에 맞섰다.
- 이 총액임금제 분쇄투쟁은 92년 11월 전국 16개 지역의 50개 단체대표자들이 모여 '노동법개정과 민주 대개혁을 위한 노동운동단체 공동실천위원회'를 결성
3) 93년 전국노동조합대표자회의 결성 ∼ 95년 민주노총건설을 위한 준비기
- 전노협, 업종, 그룹(대기업)의 연대 : 전국노동조합대표자회의 구성(93.6.1)
- 민주노조의 조직 발전 모색, 준비하는 시기 : 민주노총, 산별조직 건설을 위한 노력 (조직발전 경로와 발전을 위한 논의 집중)
4) 94년 11월 전국노동자대회에서 민주노총 준비위를 발족
5) 95년 11월 11일 민주노총 건설
Ⅴ. 민주노총의 역할과 한계 (새로운 노동운동의 시작!)
1) 기업별노조,산업업종별연맹(산별노조)의 연합체인 민주노총은 일정 시기의 일정 역할을 훌륭히 담당했다.
- 노동조합의 양적 성장과 확대
- 전투적,비타협적 노동운동
- 지역,업종을 뛰어넘는 강한 연대
- 노동법개정투쟁,민영화반대투쟁,미국 등 초국적 자본의 경제적,군사적,정치적 예속화 반대 등 노동운동의 방향성 제시
2) IMF 경제위기 이후 민주노총의 흐름은 점점 정규직 중심의 계급이기주의적 경향을 보이고 있다.
- 대우케리어 하청노동자들의 투쟁
- 전투성 약화
- 연대성 상실
- 노동자계급 전체의 이익이 아닌 일부분(기업,업종이기주의)의 이해를 대변하는 계급이기주의적 경향
- 변혁성의 상실
3) 처음의 정신,새로운 이념으로 무장한 새로운 노동운동의 중심이 형성되고 있다.
- 정규직 노동자 중심에서 비정규직 노동자로! :
한통계약직 노동자들의 투쟁,롯데호텔 계약직 노동자들의 투쟁,이랜드노동자투쟁
- 대사업장에서 중소영세사업장으로!
전국적인 일반노조 결성과 확산

키워드

노동운동,   과제물,   노동사,   노동운동사,   한국노총,   민주노총