삼성 그룹 인성 면접 가이드

소개글

삼성 그룹 인성 면접 가이드에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.Overview

2.면접시 반드시 지켜야 할 것들

3.회사에 대한 기본 정보

4.자기소개

5.주요하게 출제 되는 주요 질문 내용과 바람직한 답변 방향

6.토론 면접 소개

7.토론 면접 주제들

8.Appendix

본문내용

@ Overview
들어가기에 앞서 우선 이 가이드 북이 반드시 정답이 아님을 밝힙니다.
인성 면접에는 정답이 있을수 없습니다.
다만, 좋지 못한 답변은 반드시 있을것이며 반대로 모범적인 답안도 있을 것입니다.
면접관들도 다양한 부서와 다양한 개인적 기질을 갖고 있습니다.
극단적으로 어떠한 면접관을 만나는지에 따라서 당락이 결정되기도 합니다.
그래서 면접은 운이라는 말이 나온듯 합니다.
지원자와 코드가 맞는 면접관인 전체 면접관의 1% 정도 라면 그 1%의 면접관을 만나게 된다면 말드대로 1% 운에 걸려 든것입니다.
반대의 경우도 생각해 불수 있겠습니다.
그 경우에는 99% 합격 예상이 되지만 그 1% 코드가 맞지 않는 면접관을 만나면 불행하게도 탈락이 될수도 있겠습니다.
기업에서는 이러한 비합리성을 알고 있으며 시스템을 바꾸려고 부단한 노력을 하고 있으며 보편 타당한 평가를 할수 있게 많은 노력을 하고 있습니다.
하지만 그러한 운도 노력여하에 따라서 극복이 된다는 것을 명심 하시고 좋은 품성, 인성을 갖추도록 평상시부터 노력을 해야 할것입니다.
@ 면접시 반드시 지켜야 할 것들.
면접시 아래와 같이 일반적으로 지켜져야 하는 것들은 반드시 숙지하여야 한다.
대부분의 인성 면접자들은 부장급이상 임원급들이기 때문에 그들의 성향이 보수적인 것을 이해 하여야한다.
그러므로 복장 및 태도 답변등에도 이러한 생각이 Base에 깔려 있어야 한다.
* 반드시 모든 질문에는 두괄식으로 대답한다.
대부분 면접관들은 국제화 감각을 가지고 있다. 영어 능력도 좋다.
꼭 그런 이유가 아니지만 모든 대답은 두괄식으로 먼저 답변을 이야기 하고 부연 설명을 한다.

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