여성복지정책개선

소개글

여성복지정책개선에 대한 보고서 자료입니다.

목차

■ 서론
■ 본론
1. 적극적 차별시정조치
2. 보육서비스
3. 모성휴가
■ 결론

본문내용

(부모휴가 중 일부로)
아버지 할당 4주
스웨덴
2 주
아버지 할당 4주
대륙 국가
프랑스
2주(11일)
--
독일
-
--
네덜란드
2 일.
개인별 권리. 부부간 호환 불가
영어권 국가
캐나다
-
--
영국
2주(10일)
개인별 권리. 부부간 호환 불가
미국
-
개인별 권리. 부부간 호환 불가
- 결론적으로, 모성휴가는
모성휴가가 없었을 경우 노동시장에서 완전히 탈락했을 여성으로 하여금 노동시장으로 돌아오게 하는 효과를 분명히 가지고 있음
그러나 장기적인 휴직은 여성의 인적자본 수준의 마모를 초래하여 여성의 경제활동참가에 부정적인 영향을 줄 수 있음
- 따라서 모성휴가제도를 잘 설계하는 것이 여성의 경활참가율 제고에 중요
비정규직을 포함한 전체 여성에게 휴가권을 부여하면서 원직복귀를 보장하는 것
휴가기간 동안의 급여를 사회보험에서 지급함으로써 개별 기업의 부담으로 남기지 않을 것
남성의 출산육아책임을 지원하는 제도를 만들 것
■ 결론
지금까지 여성의 고용확대와 이를 개선하기 위한 방안들에 대해 살펴보았다. 우리나라는 앞에서 살펴본 바와 같이 국민들의 삶의 질이 많이 향상되었음에도 불구하도 여성의 권한지표는 후진국 수준에 머물러 있다. 현재 저출산과 함께 경제난에 허덕이고 있는 우리나라의 상황을 타개하기 위해서는 여성인력의 창출이 무엇보다도 중요하다고 생각된다. 앞으로 여성의 권한과 지위를 향상시키고 그들의 능력을 개발하여 우리나라가 정말 살기 좋은 나라, 남녀평등없이 누구든지 자신의 삶을 마음껏 누릴 수 있는 나라가 될 수 있기를 이번 레포트를 하면서 마음속으로 깊이 생각하게 되었다.

키워드

모성휴가,   보육서비스,   여성복지정책,   여성복지정책개선,   여성복지론,   여성복지,   적극적 차별시정조치,   정책개선