가족해체의 원인과 문제점 및 대안

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 가족 변화의 원인
1) 가족기능과 개념의 변화
2) 여성의 사회활동 증가
2. 가족해체의 실태 및 문제점
1) 이혼률
2) 이혼사유
3) 이혼에 대한
4) 연령에 따른 이혼율
5) 이혼율이 증가하는 사회적 원인
3. 대 안 책
1) 정책적 대책
2) 실천적 사회복지 서비스 개선과 대책
3) 분노조절 및 가족역할 변화에 대한 다양한 프로그램 개발이 필요
4) 전산망을 이용한 여성 취업 유형별 취업정보 프로그램 개발

Ⅲ. 결 론

본문내용

률, 장애인, 구인구직상담 등)
저소득 지역주민
2. 무료직업안내(구인/구직/취업알선)
저소득 지역주민
3. 선의 봉사품 제공
저소득 지역주민
4. 위기 가정내 결식아동 가정역할 보조 프로그램
저소득결손, 결식아동
5. 취업부업기능훈련사업
저소득 지역주민
6. 물리 치료실 운영
노인, 장애인, 주민
7. 주민건강증진사업
8. 아동청소년 교육문화행사
지역아동, 청소년
9. 저소득가정 해결중심 단기가족치료사업
빈곤가정, 결손가정
10. 무료운동기구대여사업
지역아동
11. 아동청소년 심리검사실
지역아동, 청소년
12. 어린이전용도서관
지역아동
13. 아동청소년 취미동아리지도
지역아동, 청소년
3) 분노조절 및 가족역할 변화에 대한 다양한 프로그램 개발이 필요
- 가족구성원들에게 가족역할 변화에 대한 다양한 서비스 프로그램 개발을 통해 문제해결 서비스를 제공하는 일이 중요하다.
4) 전산망을 이용한 여성 취업 유형별 취업정보 프로그램 개발
- 지방자치단체와의 긴밀한 접촉을 통해 지역사회 내 여성 취업 현황을 사무직, 자영업, 서 비스판매직, 기능직 등 유형별로 파악하여 지방자치단체의 고용전산망과 연계하고 인터 넷 망을 활용하여 유형별로 취업정보를 신속하게 제공하는 프로그램을 마련한다.
Ⅲ. 결 론
- 가족문제는 이제 더 이상 가정 안에 머물 수 있는 문제가 아니다. 가족 문제도 이젠 사회 문제의 한 영역으로 취급하고 사회적인 대책이 요구되고 있다. 현대 사회에 들어 가족을 바라보는 시각이 많이 변하고 있다. 과거 전통적인 가족은 가족질서를 중요시하였다. 그 러나 산업화와 더불어 이러한 질서가 무너진 핵가족을 이젠 당연한 현상으로 받아들이고 있다. 또한 구조적인 측면에서뿐만 아니라 남성 위주의 가치관에 대한 변화를 추구하는 움직임이 강하게 대두되고 있다. 그 하나의 예로서 최근 여성계에서는 호주제가 한국사회 의 남성 중심적 사회관습과 의식을 강화시키는 기제로 작용하고 있다는 판단 아래 호주 제의 폐지운동을 본격화하고 있다. 그러나 호주제의 폐지는 단순히 신분등록제도의 변화 에 그치는 것이 아니라 오랫동안 이 제도를 통해 유지되었던 남성 중심적 가치관을 변화 시키는 것을 의미하는 것이기 때문에 쉽게 이루어지지 못하고 있다.
또 하나 새로운 시각은 이혼에 대한 시각이 변하고 있다는 것이다. 얼마 전까지만 해도 이혼이라는 낙인을 받게 되면 사회적으로 혹은 심리적으로도 상당한 장애를 겪었다. 그러 나 이혼이 빈번해 지면서 이혼도 하나의 과정으로 인식하는 경향이 있는 듯하다. 가족을 도식적인 묶음으로 보는 것에 하나의 개체로 해체하여 볼 수도 있는 안목이 필요하다고 본다.
이러한 사회 전반에 걸친 변화에 발맞추어 저희조의 생각은 첫째, 이혼에 대한 절차가 너 무나 간소하기 때문에 이혼을 결정하기 전 조정기간(우리나라는 3개월) 늘릴 필요가 있다 고 생각합니다.
둘째, 이혼의 사유가 되었던 문제를 해결해야만 재혼 후에도 그것이 다시 문제가 되어 또 다른 이혼으로 이어지는 것을 막아야 할 것입니다.
셋째, 결혼 전 부모 교육과 이혼 가정에 대한 가족 통합 프로그램을 실시하여 건강한 가 정을 만드는데 힘써야 할 것입니다.
목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 가족 변화의 원인
1) 가족기능과 개념의 변화
2) 여성의 사회활동 증가
2. 가족해체의 실태 및 문제점
1) 이혼률
2) 이혼사유
3) 이혼에 대한
4) 연령에 따른 이혼율
5) 이혼율이 증가하는 사회적 원인
3. 대 안 책
1) 정책적 대책
2) 실천적 사회복지 서비스 개선과 대책
3) 분노조절 및 가족역할 변화에 대한 다양한 프로그램 개발이 필요
4) 전산망을 이용한 여성 취업 유형별 취업정보 프로그램 개발
Ⅲ. 결 론

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