면접시 방안

목차

1. 면접 시험에서 당신이 중요하다고 생각하는 요인은 무엇인가.?

2. 면접 시험에서 자신이 부족하다고 생각하는 요인은 무엇인가.?

3. 세계적으로 오존층 파괴 문제가 심각하다. 국제회의 석상에서 우리 나라는 어떤 자세로 응해야 한다고 생각하는가? (환경)

4. 우리 나라는 하드웨어 산업과 소프트웨어 산업 중 어느 것에 비중을 두어야 하는가?
(컴퓨터)

5. 교실 붕괴에 대한 대처 방안은 무엇인가?

6. 우리의 전통적인 가치관 중에서 계승하고 발전시킬것과 그 이유는 ?(사회문화)

본문내용

교육현장의 인적?물적 여건을 개선하고 교육의 전문적 권위를 높이기 위한 시책을 강구하며, 학교를 둘러싼 교육공동체는 존경과 신뢰 속에서 교원은 가르치는 것에 대한 열정과 사명감이 충만하며 학생은 학교가 즐겁고 신명나고 꿈을 실현할 곳이라는 믿음 하에 배우고자 하는 것을 제대로 배우는 곳으로 인식하며, 학부모는 내 자식이 학교사회의 일원으로 성장한다는 바른 자녀교육관으로 협력함으로써 우리 교육이 획기적으로 발전하는 전화위복의 기회로 삼아야 할 것입니다.
6. 우리의 전통적인 가치관 중에서 계승하고 발전시킬것과 그 이유는 ?(사회문화)
저는 전통적인 가치관중에서 유교적 제도질서 중에서 가장 대표적인 가부장제를 계승하고 발전시켜야 된다고 생각을 합니다. 가부장제라함은 부모나 연장자의 역할은 책임의 주체가 되어 아랫사람을 보살피는 것이고 대신에 연소자나 아랫사람은 집안의 어른을 존경하며 말을 따르고 다소 비합리적인 경우라도 명령에 순종하는 것이 우리 나라의 가족제도의 관례로 되어 있습니다.
이러한 가부장적인 전통적 제도는 인간관계에서 권위주의적인 양상으로 나타나고 있으며. 예컨대, 가족관계를 떠난 모든 인간관계에 장유유서 등을 존중하듯이 모든 인간관계에서 확실한 서열관계가 우리 나라의 사회제도 속에 제도화되어 있습니다.
이러한 전통적인 가정의 가부장적 질서는 우리 나라에서 가족 내에만 국한되지 않고 사회와 조직으로 확산되어 오늘날 일의 조직 내에서도 권위주의적 질서의 기반이 되고 있다. 합리적 조직의 형태로 불리는 회사조직 내에서 상사나 연장자의 권위가 합리적 범위이상으로 확대될 가능성이 있는 것입니다

키워드

소프트웨어,   하드웨어,   전통적가치,   대처방안