이어령 교수의 디지로그를 읽고나서

소개글

이어령 교수의 디지로그를 읽고나서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

* 한국이 디지로그를 주도하는 이유

* 디지로그의 선두주자들

* 인간적인 디지털의 힘

* 약해지는 디지털 세대들

* 디지로그 시대의 경영전략

* 디지로그는 위기이자 기회

본문내용

신을 시작할 때 기업의 성과가 좋은 상태였든 나쁜 상태였던지 간에 변화에 성공한 기업들은 예외 없이 조직 내 개인이나 집단이 앞으로 일어날 수도 있는 악조건들에 대해서 솔직하게 토론할 수 있는 여건이 마련되어 있다. 혁신에 성공하는 기업들 중에는 시장점유율이나 수익성 정체, 경쟁력 저하와 같은 악조건에 대한 분석과 토론 외에도 기업 내 특정 집단이 의도적으로 조직 내 위기를 만들어 내서 자성의 기회를 삼는 경우도 있다.
변화는 흔히 조직 내 우수한 리더이면서 동시에 변화의 필요성을 인식하고 있는 새로운 책임자가 있을 때 성공적으로 시작될 수 있으며 이 경우에만 조직 내부에 전사적인 차원에서 위기감을 조성하는 일도 가능해진다. 경영층이 변화의 주도자가 되지 않는다면 그 프로젝트는 성공할 가능성이 희박하다. 개선목표가 전사적인 경우라면 최고경영자가 관건이 될 것이고, 변화가 사업본부 차원에서 필요하다면 사업본부장이 그 출발의 열쇠를 쥐고 있다. 조직 내 변화와 혁신을 가져오는 일은 상당히 오랜 기간 동안 수많은 단계를 거쳐서 이루어진다는 것을 인식해야 하는 것도 이들의 몫이다. 이러한 순차적인 프로세스를 무시한 채 변화의 속도만을 높이려는 의도를 가지고 있다면 그 변화 노력은 결코 만족스러운 결과를 도출하지 않을 것이다.
정신적인 디지털 문명과 인간의 숨결이 살아숨쉬는 아날로그 문화를 적절히 융합할수 있다면 다가오는 미래세계는 우리 한국이 주도할 수 있으리라는 생각이다.
여러 가지 분야로 많은 생각의 꺼리를 제공한 좋은 책이라는 느낌이다. 주위에도 많은 추천을 할수 있는 간만의 본 수작이라 생각한다.

키워드

디지로그,   디지털,   아날로그,   이어령,   산문집,   독서감상문,   digilog