[사회 이슈] 고령화 사회에 따른 자본시장 변화 및 고령화 대응 전략

소개글

[사회 이슈] 고령화 사회에 따른 자본시장 변화 및 고령화 대응 전략에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 우리나라의 저출산 및 고령화 현황

2. 우리나라의 인구구조 예측

3. 우리나라의 인구구조 분석

4. 우리나라의 노동인력 추이

5. 고령화와 자본시장 변화

6. 우리나라의 저출산, 고령화 대책

7. 고령화의 경제적 영향

8. 고령화에 대한 대응 – 경제 활동 인구 감소 극복 방안

9. 고령화에 대한 정책 수립 방안

10. 선진국의 사례 : 고령화에 대한 대응 사례

- 영국

- 핀란드

본문내용

인구구조의 변화 및 규모, 분포에 대한 적절한 정책 개발이 필요함
경제와 고용에서 국가 성장동력을 유지 할 수 있는 정책 필요
국가의 글로벌 경쟁력 확보를 위한 구체적인 계획 필요
국민 복지 확충과 경제발전이 동시에 진행될 수 있는 정책 필요
과다한 복지비용 증가는 경제발전의 저해요인이 될 수 있음
여성 및 고령자의 경제활동 참여를 위한 산업 개발 필요
고령화와 경제
요인
분석
기회포착
고령관련 산업 활성화
고령관련 산업의 특징은 다품종, 소량제품으로 중소기업에 적합함
중소기업이 살아남을 수 있도록 정부차원의 지원이 필요함
위협 요인
경제 성장의 둔화, 재정 수지 악화, 고령자에 대한 국민복지 비용 증가
기회 요인
고령자 수요를 신성장동력으로 전환 가능
고령관련
산업
고령관련 산업은 2008년 부터 시작하여 2010년부터 성장세로 전환됨
2008 : 고령자 비중 10% 초과 시작과 국민연금 급여 개시 시점
2012 : 베이비붐머 은퇴 시점, 국민 소득 2만불 달성 예측 시점
전략 산업 : 요양, 의료기기, 정보, 여가, 금융, 주택, 한방, 농업
경제 인구 감소 극복
선진국은
미국 : 지속적인 세계 각국의 젊고 우수한 유학생과 근로자들을 유입으로
성장 모멘텀을 유지함
유럽연합의 프랑스, 독일 : 외국 근로자를 배척해 경제 활력을 잃고 있음
경제인구
감소
극복방안
여성의 경제활동 참가 촉진
정부의 재정적 지원, 회사 내 유아원 설립 지원 등 인프라 개선에 초점
여성 근로자들이 일과 가정을 조화(Work-Life Balance)
외국 근로자 수입
노령화가 거의 진행되지 않은 개발도상국의 인재를 활용
퇴직한 중장년층의 유휴인력 활용
정년연장을 고려할 시점이 되었음
한국은
인구 노령화 속도가 OECD 국가 중 가장 빠름
여성의 출산율은 이미 1.08명으로 세계에서 제일 낮음
대한민국 인구는 2020년을 정점으로 감소 예상됨
1. 공공 연금 시스템, 세제 및 사회 이전 프로그램등의 개혁은 조기 퇴직을 부추기고 퇴직 연령을 늦추는
것을 장려하지 않는 재정 프로그램을 없애는 방향으로 개혁되어야 함.
2. 노년층 근로자를 위한 일자리가 더 많아지고 노년층 근로자들이 이러한 일을 할 수 있는 기량과
능력을 갖출 수 있도록 하는 방향으로 다양한 개혁이 이루어져야 함.
3. 재정 분야의 통합을 이루고 공공 부채에 대한 부담이 줄어들어야 함. 이를 위해서는 공공 연금
수혜액을 점진적으로 줄일 수 있을 것이고 부담금율은 인상할 수 있음.
4. 퇴직금은 세금 부과 및 이월 체계, 재정 지원 체계, 민간 저축 및 수익을 혼합한 형태로 제공되어야 함.

키워드

고령화 사회,   고령화,   사회 이슈,   자본시장 변화