역대 대통령의 리더십과 국정능력에 대한 조사

소개글

역대 대통령의 리더십과 국정능력에 대한 조사에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 대통령 리더십 평가의 필요성 및 목적

Ⅱ. 리더십이란?

Ⅲ. 권위적 기업가형 - 박정희의 리더십

Ⅳ. 소극적 상황 적응형 - 노태우의 리더십

Ⅴ. 박정희와 노태우의 비교
① 경제
② 균등한 분배
③ 리더십
▶ 적극적-부정적 유형 : 이승만, 박정희, 전두환
▶ 소극적-부정적 유형 : 최규하, 노태우
④ 기타

Ⅵ. 바람직한 국가지도자의 리더십
① 민주적 리더십
② 진취적 리더십
③ 책임감이 강한 리더십
④ 상황판단 및 위기관리 리더십
⑤ 중재·타협적 리더십
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Ⅶ. 결론

본문내용

처해 있는 현재의 상황과 장래를 전망할 수 있는 능력을 구비하여야 한다. 항상 유동적이고 변화하는 국내외의 환경변화 상황을 예의 주시하고 파악하여 정확한 판단을 내리고 이에 대처하는 것은 리더의 기본적인 필수기능이다. 더구나 다변화시대, 경제전쟁시대, 기술전쟁시대, 정보전쟁시대 등의 특징을 지닌 현대사회에 있어서 리더는 급변하는 상황에 대한 판단과 신속 정확한 대응능력이 요구된다.
⑤ 중재타협적 리더십
리더는 민주화가 급속히 진행되고 국민의 정치적 관심과 민주의식이 증대됨에 따라 사회 각 분야와 각층에서 과거의 억눌렸거나 무관심 당했던 인권이나 권익 등을 주장하는 현상에 대하여 중재 및 타협하는 능력을 갖추어야 한다.
⑥ 한국적 인간주의 리더십
한국적인 인간주의 리더십은 ‘한국적인 정적, 연성 리더십’이라고 바꾸어 표현할 수 있을 것이다. 딱딱하고 날카롭고 흑백을 명쾌하게 하는 리더십보다는 끈끈하고 사적인 정과 가족적인 배려, 남의 의견이나 부하의 의견도 수렴하고 심지어 반대의사까지도 경청하여 중용과 조화를 소중히 하고 모나지 않는 지극히 인간적이고 부드러운 연성의 리더십을 한국인은 선호하고 있다.
⑦ 도덕적 리더십
리더는 집권과정의 정통성과 더불어 국정운영에 있어 청렴성, 언행의 일치와 일관성을 견지할 수 있는 자질과 능력. 정직성과 성실성, 공명정대성 등을 기초로 일반 국민의 신뢰와 지지를 이끌어 낼 수 있는 자질과 능력이 필요하다.
Ⅶ. 결론
결론적으로 한국의 대통령은 국가발전을 위하여 국민들의 민주주의에 대한 신념과 기대에 부응하는 정치적 제도의 정착, 경제와 산업의 균형적 발전, 부의 균등한 분배와 사회복지 확충 그리고 권위주의의 극복, 합리적이고 객관적인 정책결정과 집행 등을 구현하여야 할 것이다. 또한 대통령은 창조적 개혁의지를 바탕으로 한국사회가 추구해야 할 국가목표를 바르게 제시하고, 국민들의 광범위한 동의와 참여를 통해 적극적으로 추구하여야 할 것이다.
그러나 아무리 훌륭한 자질과 다양한 경험을 가진 우수한 리더일지라도 모든 일을 모든 경우에 완벽하게 처리할 수는 없는 것이 인간이다. 시대적인 상황의 변화와 여건에 따라 적절히 대처할 수 있는 능력을 갖추기 위해서는 리더는 항상 자기 성찰을 통하여, 겸손하게 배우고 연구 연구하는 자세는 물론 자기개발을 위한 진지한 노력이 있어야 한다. 무엇보다 이전에 국민의 의식수준이 높아야 위대한 지도자를 탄생시킨다는 것을 간과해서는 안 될 것이다.

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