[기업회계][회계]기업 회계 심층 분석(회계목적, 회계원리, 기업회계, 회계순환, 회계정보, 원가회계시스템, 기업회계기준, 회계제도 선진화 방안, 관리회계정보시스템 전략적 연계, 회계제도개선 방안)
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소개글

[기업회계][회계]기업 회계 심층 분석(회계목적, 회계원리, 기업회계, 회계순환, 회계정보, 원가회계시스템, 기업회계기준, 회계제도 선진화 방안, 관리회계정보시스템 전략적 연계, 회계제도개선 방안)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 회계(Accounting)의 정의

Ⅲ. 회계의 목적

Ⅳ. 회계원리

Ⅴ. 재무제표

Ⅵ. 기업회계의 요소

Ⅶ. 회계의 순환
1. 부기의 개념
1) 부기의 정의
2) 복식부기와 단식부기
3) 복식부기의 특징
2. 기업의 재무상태
1) 자산
2) 부채
3) 자본
4) 대차대조표
3. 기업의 경영성과
1) 당기순손익의 계산
2) 수익과 비용의 정의
3) 손익계산서
4. 부기의 대상(거래)
1) 거래의 의의
2) 거래요소의 결합유형
5. 기업의 결산 절차
1) 결산
2) 결산의 준비과정
3) 결산의 예비절차
4) 결산의 본절차
5) 결산보고서의 작성

Ⅷ. 회계 정보

Ⅸ. 원가회계 시스템의 분류
1. 생산형태에 따른 분류
2. 측정방법에 따른 분류
3. 원가의 계산범위에 따른 분류

Ⅹ. 기업경영에 있어서 회계의 중요성

Ⅺ. 기업회계기준의 제정과 개정
1. 기업회계원칙과 재무제표규칙
1) 1958. 6. 제정
2) 1976년 7월 제 1차 개정
3) 1981년 1월 제 2차 개정
2. 기업회계기준의 주요개정내용
1) 1981년 12월 23일 제정
2) 1984년 9월 1일 제 1차 개정
3) 1990년 3월 29일 제 3차 개정
4) 1996년 3월 30일 제 7차 개정
5) 1998년 12월 11일 금융감독위원회 제 2차 개정

Ⅻ. 회계업무의 본질적 특성에 따른 당위적 요청

ⅩⅢ. 회계제도 선진화 방안

ⅩⅣ. 회계처리기준 제정권 위탁관련 제도 현황
1. 근거법규
2. 수탁기관(회계연구원)의 운영재정확보
3. 위탁의 효력
4. 금감위의 수정요구권 행사의 범위 및 효력

ⅩⅤ. 신제조실무와 관리회계시스템

ⅩⅥ. 관리회계정보시스템 전략적 연계

ⅩⅦ. 회계제도개선 방안
1. 기본방향
2. 감사인(감사담당 회계법인 및 감사반) 선임의 투명성 제고
3. 감사인 직무수행의 독립성 강화
4. 회계감사의 감독시스템으로서 감리제도의 개선
5. 부실회계감사에 대한 책임을 강화
6. 회계처리기준의 국제적 적합성을 높이기 위한 제도개선

ⅩⅧ. 결론

본문내용

정기국회)
회계법인이 적립하는 손해배상공동기금의 적립한도를 확대
① 각 회계법인은 연간 감사보수총액의 3/100을 적립하는 것을 4/100까지 확대
공동기금 적립금 : 147억원(2000.6월 현재)
② 각 회계법인이 적립하는 총적립금의 합계액을 직전 2개 사업연도 및 당해 사업연도 감사보수 평균의 15/100에서 20/100까지 확대
③ 부실감사에 대한 제재조치인 공동기금 추가적립의 한도를 현행 직전사업연도 감사보수총액의 1/100에서 3/100으로 확대
필요조치 : 외감법, 동법 시행령 및 공인회계사법 개정(금년중)
감사반의 경우에도 가입이 의무화된 손해배상보험한도를 현행 3천만원에서 6천만원으로 확대하여 책임능력의 확대
필요조치 : 공인회계사법시행령 개정(법 개정후)
부실감사 사례 및 조치사항 등을 금감원 홈페이지에 공시하고
의견거절 및 부적정의견을 받은 기업은 그 사유와 개선 방안을 사업보고서등에 공시하도록 의무화
필요조치 : 외감법 개정(금년 정기국회)
6. 회계처리기준의 국제적 적합성을 높이기 위한 제도개선
한국회계연구원은 기업회계기준 중 제?개정이 필요한 회계변경기준, 수익인식기준등 25개 연구과제를 선정하여 개선방안의 검토를 추진
조치사항 : 한국회계연구원은 연구과제에 대한 검토보고서를 8월 중순부터 발간중임 → 기업회계처리기준에 반영
국제적 적합성을 제고하고 이용자의 편의를 높이기 위해 회계처리기준을 기준서(Statement) 형식으로 개선하여
법령 형식을 탈피하고 서술식으로 작성하되 기본적인 회계처리방법외에 제정배경, 기준제정과정 및 실무 회계처리에 필요한 구체적인 방법까지 제시
예 : 회계변경기준서, 수익인식기준서, 투자유가증권평가 기준서 등
조치사항 : 한국회계연구원은 기준서에 대한 공개초안을 작성하여 발표 예정(2001.6)
ⅩⅧ. 결론
회계는 정보이용자가 자원배분에 관한 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 기업의 경제적 활동을 화폐로 측정하여 기록하고 이에 관한 정보를 요약,수집하여 정보이용자에게 전달하는 활동이라고 정의되어진다. 이 정의는 회계정보의 생산적 측면과 이용측면을 모두 강조한 정의인데 회계정보가 정보이용자의 의사결정에 유용하다는 것을 강조하고 있다. 그러나 기업의 정보이용자는 경영자, 주주, 채권자, 종업원, 국가기관 등 다양하게 존재하고, 정보이용자 상호간 이해는 상충될 수도 있고 일치될 수도 있다. 정보이용자는 서로 상충되는 이해를 조정하기 위해서 서로 협력하기도 하고, 문제해결을 위해 서로간의 계약을 통해 견제를 하기도 한다.
조세를 적게 부담하려는 경영자의 이해와 조세채권을 확보하려는 국가기관의 이해가 대립될 수 있으며 이 문제를 해결하는 규칙으로 세법이 존재한다. 주주의 이해과 경영자의 이해관계에서는 경영자의 도덕적 해이(moral hazard)가 발생할 수 있으므로 인센티브를 도입하여 상호이해가 상충되는 문제를 해결한다. 경영자와 투자자와의 관계에서는 경영자의 도덕적 해이를 방지하기 위해 부채약정서(debt covenant)에 자세한 대출조건을 명시할 수 있다.
종업원과 경영자의 이해 역시 상호 대립적성격과 보완적성격을 모두 가지고 있다. 종업원과 경영자는 서로간의 협조적 의지에 따라 보다 많은 성과를 창출할 수 있으며, 상호간 기여도에 따라 성과평가와 성과분배가 공정하게 이루어 진다면 협력적 관계를 지속적으로 유지할 수 있다. 그러나 성과를 분배하는데 노사간에 인식하는 기여도가 다르기 때문에 성과분배를 둘러싼 이해가 대립될 수 있으며 노사간의 갈등으로 표출될 수 있다. 그런데 이 갈등을 해결하는 제도적 장치들은 다른 이해관계자와 달리 쉽지 않은 문제이다.
기업의 이해관계자 중 종업원은 다른 이해관계자와 다른 상황에 처해 있다. 주주, 채권자, 정부는 경영자를 통제할 수가 있지만 경영자와 종업원과의 관계에서는 경영자가 노동자를 통제하는 입장에 있기 때문이다. 회계정보의 이용에 있어 주주나 채권자는 경영자를 통제하기 위해 외부 감사인을 활용할 수 있으며 경영자가 자발적으로 정보를 제공해야 할 유인도 있다. 그러나 종업원의 경우 경영자의 회계정보 제공을 강제할 적절한 통제장치가 없으며 오히려 경영자가 정보생산자로서 정보의 우위와 사회경제적 관계에서 우월한 지위에 있다. 이런 관계를 이용하여 경영자는 회계정보를 종업원을 통제하기 위한 전략적, 전술적 도구로서 활용할 유인이 있다. 반대로 노동자가 회계정보를 전략적 도구로 사용할 유인 역시 존재한다.(McBarnet, Droeen, Weston 1993) Mcbarnet, Droeen, Weston, 1993, Adversary Accounting : Strategic Uses of Financial Information By Capital And Labor Accounting , Organization And Society : pp81-97
경영자는 회계정보의 공유를 통해 상호 협조적인 기업환경에서 보다 높은 생산성을 창출하여 기업이 생산하는 파이의 크기를 크게 하려는 유인과 더불어 회계정보를 독점하여 회계정보를 성과배분과 종업원 통제에 유리하게 활용할 유인을 동시에 가질 수 있다. 회계정보의 제공으로 경영자의 우위를 지속적으로 유지할 수 있다면 회계정보를 종업원에게 제공할 것이며 회계정보의 제공으로 경영자의 우위를 상실할 상황이라면 가능한 한 정보의 제공을 회피할 것이다.
기존의 외국의 연구들의 경우에는 회계정보의 유용한 측면을 강조한 실증연구와 전략적 도구로서 활용한 실증연구 모두 존재한다. 그러나 우리나라의 경우 회계정보의 유용성에 대한 연구가 최근에 나오고 있으나 전략적 도구로서 활용되고 있다는 실증연구는 거의 없는 실정이다. 우리나라의 경우 외국의 경우보다 회계분식(accounting manipulation)이 많고 경영자들의 노동자에 대한 인식도 가부장적이고 권위적이다. 이런 경우 회계정보를 전략적, 전술적 도구로 이용하는 사례는 외국보다 훨씬 많을 수 있다. 노사간에 상호신뢰에 근거한 상호협력은 기업의 경쟁력과 성과에 매우 긍정적으로 작용할 것이다. 상호신뢰하지 못할 경우 많은 사회적 비용이 발생하고 기업의 경쟁력과 성과에도 부정적인 영향을 미칠 것이다.
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  • 등록일2007.07.19
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