기독교측면에서의 자원봉사와 관리

소개글

기독교측면에서의 자원봉사와 관리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목 차
￭ 자원봉사관리자의 역할
Ⅰ. 자원봉사의 의미(일반적/기독교적)

Ⅱ. 자원봉사의 4가지 원칙
1. 자발성,자주성
2. 이타성,사회성
3. 무보수성,무급성
4. 개척성,계속성

Ⅲ. 기독교자원봉사자의 자세
1. 기본원칙

본문내용

중에 알게 된 자원봉사대상자(예를 들어 아동, 노인, 장애인 등)의 개인적인 일이나 기관의 비밀을 잘 지키도록 해야 한다. 이렇듯, 자원봉사를 통한 사랑실천은 크리스챤과 같은 종교인들에게는 하나님의 일을 한다는 믿음과 사명감 그리고 책임감을 가지고 기쁨으로 봉사해야 하며, 상대를 신뢰하며 상대방에 입장에 서서 자신보다는 타인을 위하는 마음으로 봉사해야 한다.
<기본원칙>
① 하나님은 우리를 사랑하시고, 지켜주시길 원하신다.
② 모든 사람은 각각 서로 다르고 그 욕구도 각각 다르다.
③ 모든 사람들은 자신의 미래를 계획하는데 가능한 한 관련되어야 한다.
④ 모든 사람들은 자신의 능력 안에서 최대한의 독립성을 견지하도록 고취되어야 한다.
⑤ 모든 사람은 자신의 비밀을 최대한 보장받을 권리가 있다.
⑥ 모든 사람은 개인적 존엄성을 보유할 권리가 있다.
⑦ 자원봉사활동의 근본적인 목적은 Client의 삶의 질을 향상시키는데 있다.
⑧ 다른 사람의 문제를 분석하고 판단할 때는 적절한 절차와 방법에 따라야 한다.
너는 구제할 때에 오른손의 하는 것을 왼손이 모르게 하여
그 구제함이 은밀하게 하라 은밀한 중에 보시는 너의 아버지가 갚으시리라.
(마태복음 6:3~4)

키워드

자원봉사,   자원봉사관리,   기독교적의미