삼성 중공업 기업분석

본문내용

는 사람입니다.
ⓒ열린행동
삼성이 지향하는 열린 사람은 세계 시민으로서의 국제감각과 능력을 갖춘 사람입니다.
명확한 목표와 목적의식 속에 자신의 위치를 입체적, 국제적으로 파악하는 자세를 가지고 치열한 무한 경쟁의 열린 시대에 살아남을 수 있는 기본기와 능력을 갖춘 사람인 것입니다. 열린 사람은 국제화된 사고와 에티켓을 갖춘 열린 행동을 통해 세계를 무대로 인류 사회에 공헌하는 것을 목표로 합니다.
2)교육제도
ⓐ해외지역 전문가제도
삼성은 세계화를 위한 현지화 전략의 하나로 해외지역 전문가 제도를 실시하고 있습니다.
이는 21세기의 국제적인 감각을 지닌 세계 경영자를 양성하기 위한 것으로 관습이나 문화적인 차이를 뛰어넘어 그 나라 사람처럼 생각하고 행동할 수 있는 완전히 현지화된 삼성인을 양성하는 제도입니다. 파견자로 선발된 사원은 모든 업무로부터 해방되어 아무런 조건없이 6개월 ~ 1년간 자신이 선택한 나라에서 본인의 의사에 따라 자유롭게 활동하고 현지인과 생활하게 되며, 어학연수와 체험연수를 통해 현지 사회문화 전반에 대한 여러 가지 경험을 쌓게 됩니다.
ⓑ삼성 MBA
삼성 MBA는 21세기 초일류기업의 초석이 될 차세대 핵심인력을 발굴 양성하기 위한 전문 인력 육성 제도입니다.
Socio-MBA와 Techno-MBA로 나뉘어 운영되는 Samsung MBA는 과장, 차장급 지원자를 대상으로 원하는 분야의 MBA를 취득할 수 있도록 회사 차원에서 지원을 해주고 소정 자격을 이수한 사원에 대해서는 그룹의 예비 경영자이자 차세대 리더로서 키워 나아가게 됩니다.
Socio-MBA는 21세기 미래 경영환경 변화에 대응하기 위한 전략 스텝 및 경영지원부문 전문 인력을 육성하기 위한 것으로 국제경영 감각과 위기관리 능력, 그리고 인접 분야의 전문지식에 친숙한 Visionary Leader를 양성하게 됩니다. Socio-MBA에 선발된 사원은 회사의 전폭적인 지원 아래, 자신이 선택한 분야의 학위 취득에 전념하게 됩니다. Techno-MBA는 경영 감각과 기술 감각, 그리고 정보 및 컴퓨터 감각을 함께 구비한 제조업 중심의 관리자 육성을 목표로 하고 있습니다. 삼성은 과학기술원과 구미의 기술 선진국을 중심으로 치열한 경쟁 시대가 될 21세기에 살아남기 위한 경영 안목은 물론 전문분야의 능력을 함께 갖춘 경영자를 양성할 계획입니다.
ⓒ양성프로그램 안내
삼성은 기업을 높은 도덕성과 강한 동지애로 뭉쳐 최고의 효율을 통하여 최고의 제품과 서비스를 제공함으로써 인류사회 발전에 기여하는 인재들의 모임으로 생각합니다.
삼성은 기업이 그 활동을 통해 새로운 삶의 가치를 창조하고, 삶의 질을 더욱 고양시켜 인류 사회 전체의 풍요롭고 질 높은 삶의 구현에 적극 기여하는 방향으로 경영이 이루어져야 한다는 신념을 갖고 있습니다. 삼성은 효율과 이윤, 도덕과 희생을 바탕으로 고객 만족과 함께 인류 사회 발전에 영원히 도움이 되는 기업이 되고자 합니다. 삼성은 개인의 자기계발을 중시하여 일정한 자격증을 취득했을 때는 회사 차원의 인센티브를 제공하는 등 지원을 아끼지 않고 있습니다. 삼성이 실시하는 주요 교육 프로그램은 핵심인재 육성교육, 국제화교육, 계층교육, 기술교육 등입니다.
11.직원의 현황 (단위: 백만 원)
분
직 원 수
평균근속년수
연간급여총액
1인평균급여액
비 고
관리사무직
생산직
기 타
합 계
남
4,836
5,729
10,565
11.1
701,348
66.4
여
573
18
591
4.4
27,745
46.9
합 계
5,409
5,747
11,156
10.8
729,093
65.3
12.복리후생 제도
1)주택지원
삼성은 사원의 Life Style에 맞는 주거환경을 제공하고 있습니다.
삼성은 독신자를 위한 생활관 운영, 임대아파트 제공, 지방근무자를 위한 사택지원, 기혼근무자를 위한 주택구입 및 전세자금지원 등을 통하여 사원의 Life Style에 맞는 주거환경을 제공하고 있습니다
2)자녀교육 지원
삼성은 양질의 교육을 받을 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.
삼성은 회사별 장학제도와 교육시스템 등을 통하여 사원자녀의 학비지원은 물론 양질의 교육을 받을 수 있는 기회를 제공하고 있습니다
3)여가생활 지원
삼성은 사원의 질 높은 문화 교양생활과 건전한 휴식을 위한 비용 및 시설을 적극 지원하고 있습니다. 회사 차원의 다양한 문화 교양 프로그램이 마련돼 있음은 물론 휴양소 지원과 스포츠 레저 활동에 대한 지원이 이루어지고 있습니다.
4)의료 지원
삼성은 사원의 질병 치료 및 건강 유지를 위해 최고의 의료 서비스를 제공하고 있습니다. 정기적으로 사원의 건강진단을 실시하고 있으며 질병에 걸렸을 때는 적극적인 의료지원 뿐만 아니라 의료비도 지원해 주고 있습니다.
5)노후생활 지원
삼성은 노후에도 안정되고 편안한 생활이 될 수 있도록 회사차원에서 다양한 연금을 지원하고 있습니다.
13.판매경로 및 판매방법
1) 판매경로
ㆍ선 박 : 선주와의 직접 판매
ㆍ건 설 : 발주자 또는 발주기관을 통한 수주판매.
2) 판매조직
조 선
조선해양영업실
영업기획
11명
영업1팀
10명
영업2팀
10명
영업3팀
11명
해양영업팀
14명
해외사무소
18명
건 설
건축영업팀
영업1파트
5명
영업2파트
8명
기술영업파트
5명
특화상품영업파트
7명
PJT관리파트
10명
분양파트
6명
토목영업팀
토목영업1파트
7명
토목영업2파트
6명
토목기술파트
8명
토목견적파트
6명
업무팀
BTL파트
6명
업무파트
6명
영업지사
6명
신상품추진팀
상품기획파트
5명
개발파트
4명
3) 판매방법 및 조건
ㆍ선 박 : 선주를 통한 수주판매, 현금
ㆍ건 설 : 기성 금 수령방식
4) 판매전략
ㆍ전 사업 부문의 국제 ISO 인증 취득으로 국제적 기술력의 인정을 확보한 상태이며 이를 바탕으로 표준모델 및 생산성 향상을 통한 경쟁력 제고에 힘쓰고 있음. 특히, 드릴쉽, FPSO, LNG선, Arctic Shuttle Tanker, 쇄빙 유조선, 여객선등과 같은 고부가가치선 시장에 집중적으로 판매자원 투입
14.재무 정보
1)손익 계산서
2)대차 대조표
3)현금 흐름 표
15.주가 정보
1)1분기 주가 2)1년 주가

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