목차
1강 일반체계적 관점
1.기본개념
1) 체계의 구조적 특성
2) 체계의 진화적 특성
2. 사회복지실천에 있어서 기본적 개념체계
3. 체계이론의 의의
2강 생태체계적 관점
1. 생태체계적 관점
2. 생태체계적 관점의 특성
◈ 구체적인 주요 특성
3. 생태체계적 관점의 인간관
4. 생태체계적 관점의 유용성
3강 강점과 권한부여 관점
1. 강점과 권한부여 관점
◈ 병리적 관점과 강점관점의 차이
2. 권한부여 관점
3. 강점과 권한부여 관점의 실천
1.기본개념
1) 체계의 구조적 특성
2) 체계의 진화적 특성
2. 사회복지실천에 있어서 기본적 개념체계
3. 체계이론의 의의
2강 생태체계적 관점
1. 생태체계적 관점
2. 생태체계적 관점의 특성
◈ 구체적인 주요 특성
3. 생태체계적 관점의 인간관
4. 생태체계적 관점의 유용성
3강 강점과 권한부여 관점
1. 강점과 권한부여 관점
◈ 병리적 관점과 강점관점의 차이
2. 권한부여 관점
3. 강점과 권한부여 관점의 실천
본문내용
은 워커가 Ct의 결점보다는 그들의 능력과 가치를 보는
것으로 모든 개인, 집단, 가족, 그리고 공동체는 장점을 가지고 있으며 모든 환경은 자원으로 가득 차 있다고 봄
◎ 사회복지사 역할 : Ct가 자신 안에 있는 강점과 능력을 확인, 개발토록 도와주며, 자
신의 자원과 환경을 이용하여 욕구를 적절하게 충족하도록 원조
◎ Ct와 환경이 새로운 기술과 자원의 획득에 의지 하도록 하는 강점과 능력을 만듦
◎ 강점관점실천의 세 가지 변화
1) 문제에서 도전으로, 2) 병리에서 강점으로, 3) 과거에서 미래에로의 지향
◈ 병리적 관점과 강점관점의 차이
2. 권한부여 관점
1) 권한부여의 개념
◎ 1970년대 이후 영국과 미국을 비롯한 여러 나라에서 사회복지실천의 새로운 개념으로
대두 (Ct의 삶에 영향을 미치는 의사결정에 참여토록 하는 것)
◎ 권한부여는 Power(힘)의 개념에서 비롯된 것으로 누군가에게 권한을 주는 것,
혹은 힘을 부여 하는 것, 능력을 주는 것이라고 정의.
◎ 각기 다른 방식으로 발전되어 모호하지만 다양한 Ct집단과의 사회복지 실천에서 개입
과 전략, 중요한 기술로서 Ct를 돕는 일련의 과정으로 정의
2) 권한부여의 특성
◎ 개인적인 차원 : 자신이 가지는 능력감, 자제력, 강점 그리 고 변화에 영향을 주는 능력을 의미
◎ 대인관계적 차원 : 타인과 효율적으로 상호작용하며 그들에게 영향을 주는 자신의 능력을 말하며, 대인관계적 수준의 힘은 사회적 지위에 기초한 힘(지위, 성, 계층..)과 새로운 기술을 습득하고 새로운 지위를 보장하고 권한부여의 주요 특징을 통하여 성취된 힘
◎ 사회정치적 차원 : 구조적인 차원을 가지며 사회적이고 정치적인 구조와의 관계를 의미
3. 강점과 권한부여 관점의 실천
☞ 강점관점은 사회복지사가 권한 부여의 과정을 활용하여 클라이언트의 역량을 향상
시키는데 있어서 중요한 준거틀
1) 클라이언트와 협력하기
2) 클라이언트에서 소비자로 바뀌는 관점
◎ Ct : 전문적인 지식, 힘, 권위를 가진 전문가로부터 서비스나 치료를 수동적으로
제공받는 무능한 자로서 서비스 수혜자로 남는 것을 의미
◎ 소비자 : Ct의 적극적 역할 강조, Ct가 정보를 추구하고 선택하며 공공으로부터 그들
의 욕구를 충족 하거나, 개인적인 조직 또는 상담을 통한 협력, 보증하는 권 리이다. 따라서 권한부여의 실천 대상은 경제 사회적으로 취약하고 소외계층 뿐만 아니라 사회복지 실천 전체가 대상
것으로 모든 개인, 집단, 가족, 그리고 공동체는 장점을 가지고 있으며 모든 환경은 자원으로 가득 차 있다고 봄
◎ 사회복지사 역할 : Ct가 자신 안에 있는 강점과 능력을 확인, 개발토록 도와주며, 자
신의 자원과 환경을 이용하여 욕구를 적절하게 충족하도록 원조
◎ Ct와 환경이 새로운 기술과 자원의 획득에 의지 하도록 하는 강점과 능력을 만듦
◎ 강점관점실천의 세 가지 변화
1) 문제에서 도전으로, 2) 병리에서 강점으로, 3) 과거에서 미래에로의 지향
◈ 병리적 관점과 강점관점의 차이
2. 권한부여 관점
1) 권한부여의 개념
◎ 1970년대 이후 영국과 미국을 비롯한 여러 나라에서 사회복지실천의 새로운 개념으로
대두 (Ct의 삶에 영향을 미치는 의사결정에 참여토록 하는 것)
◎ 권한부여는 Power(힘)의 개념에서 비롯된 것으로 누군가에게 권한을 주는 것,
혹은 힘을 부여 하는 것, 능력을 주는 것이라고 정의.
◎ 각기 다른 방식으로 발전되어 모호하지만 다양한 Ct집단과의 사회복지 실천에서 개입
과 전략, 중요한 기술로서 Ct를 돕는 일련의 과정으로 정의
2) 권한부여의 특성
◎ 개인적인 차원 : 자신이 가지는 능력감, 자제력, 강점 그리 고 변화에 영향을 주는 능력을 의미
◎ 대인관계적 차원 : 타인과 효율적으로 상호작용하며 그들에게 영향을 주는 자신의 능력을 말하며, 대인관계적 수준의 힘은 사회적 지위에 기초한 힘(지위, 성, 계층..)과 새로운 기술을 습득하고 새로운 지위를 보장하고 권한부여의 주요 특징을 통하여 성취된 힘
◎ 사회정치적 차원 : 구조적인 차원을 가지며 사회적이고 정치적인 구조와의 관계를 의미
3. 강점과 권한부여 관점의 실천
☞ 강점관점은 사회복지사가 권한 부여의 과정을 활용하여 클라이언트의 역량을 향상
시키는데 있어서 중요한 준거틀
1) 클라이언트와 협력하기
2) 클라이언트에서 소비자로 바뀌는 관점
◎ Ct : 전문적인 지식, 힘, 권위를 가진 전문가로부터 서비스나 치료를 수동적으로
제공받는 무능한 자로서 서비스 수혜자로 남는 것을 의미
◎ 소비자 : Ct의 적극적 역할 강조, Ct가 정보를 추구하고 선택하며 공공으로부터 그들
의 욕구를 충족 하거나, 개인적인 조직 또는 상담을 통한 협력, 보증하는 권 리이다. 따라서 권한부여의 실천 대상은 경제 사회적으로 취약하고 소외계층 뿐만 아니라 사회복지 실천 전체가 대상
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