구본형의 THE BOSS 더 보스를 읽고 - 변화하는 리더십 패러다임

소개글

구본형의 THE BOSS 더 보스를 읽고 - 변화하는 리더십 패러다임에 대한 보고서 자료입니다.

목차

* 구본형의 더 보스를 읽고

* 책에대한 감상

* 사회생활의 멘토

* 상사학 개론

* 개인적인 느낌과 감상

* 저자의 충고와 교훈

본문내용

험해 본 사람만 이해할 것이다.
저자의 충고와 교훈
책의 내용을 정리해 보고자 한다. 요즘같이 경제적으로나 심적으로 불안정한 시대에 마음 편히 직장 생활을 할 수 있다면 큰 복이라고 할 수 있다. 좋은 인간관계를 유지하고 좋은 상사 밑에서 즐겁게 자신의 주관대로 업무를 진행할 수 있다면 그보다 더 큰 복은 없겠다. 하루 12시간 정도를 직장에서 보내는 샐러리맨들에게 이런 복이 있다면 스트레스도 다소 있더라도 얼마나 행복할까 싶다.
책의 도입부에서 상사에 대한 환상을 버릴 것을 주장한다. 상사가 반드시 자신의 멘토일 수는 없다. 또한 반드시 존경해야 할 인물일 필요도 없다. 하지만, 사회 초년병들은 이런 사실을 쉽게 받아 들이지 못한다. 그래서 융통성도 요령도 없이 솔직함과 나름의 고집으로 승부하려 한다. 그래서 당치도 않은 직언을 하거나 하기 싫은 일을 맡게 되면 당당히 거절한다. 거절은 나쁘지 않다. 하지만, 당당해서는 되지 않는다. 적절한 타이밍과 태도가 필요하다. 회사는 이익실현을 위한 영리단체이며 상사는 이런 영리단체의 대표를 대신한다. 신참의 좁은 식견으로는 헤아릴 수 없는 많은 일들과 관계로 엮여있는 업무를 상사는 감당하고 있는 것이다. 상사 입장에서는 아무리 좋은 대학을 나온 영리한 신참이라도 모든 걸 받아주고 도와줄 수는 없다.
몇 가지 주요 내용들은 다음과 같이 요약해 보고자 한다.
1. 상사는 회사의 이익을 대변하는 대리인이며, 우리는 상사를 고를 수 없다. 또한 악당 상사보다 참을 수 없는 유형은 바보 상사이다.
2. 나와 상사의 차이점과 유사점을 비교하고 상사의 장점과 단점을 명확히 파악하라.
3. 상사의 말을 곧이곧대로 믿지 말고 때때로 적절하게 No라고 하라. 또한 업무를 내 것으로 만들어 일에서 인정받아라.
4. 상사를 내편으로 만들고 일에 상사를 적극적으로 끌어들여라. 때때로 일의 경과를 시기적절하게 보고하라. 상사를 주연으로 만들고 스스로 즐겁게 조연이 되어라.
5. 요령껏 직언하라. 제때에 적절히 화해하라.
1~5 번까지의 상세한 내용은 책 속에 모두 있다. 다양한 상황을 통해 구체적인 예를 들어 설명한다. 이 책 속에는 구본형 선생님이 오랫동안 읽고 연구한 책들의 내용 일부가 나온다. 자신의 것으로 소화시킨 것들이다. 20년 직장생활을 먼저 하신 선배님의 알짜배기 교훈이다. 한국 실정에 맞는 경험들이 녹아있어 직장생활을 하는 내게는 훨씬 생생한 노하우로 느껴졌다.
지금까지 이책, 구본형의 THE BOSS 더 보스를 읽고 느낀점과 감상을 정리해 독후감을 작성해 보았다. 사람은 어느 누구나 직장생활을 한다면 상사에게서의 도움과 상사와의 불가피한 마찰을 피할 수가 없다. 굉장히 까탈스러운 상사를 만나 힘에 겨울 수도 있고 나를 도와주고 인정해 주는 상사를 만나 직장생활이 탄탄대로를 달려갈 수도 있다. 구본형 특유의 통찰력과 문장력이 담긴 이 책으로 한동안 잊고 지냈던 상사에 대해 많은 것을 생각해 보게 된다. 복잡하고 바쁜 일상에 쫓겨 무언가 소모되어 가는 자신을 발견한다면 이책의 일독을 권한다.

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