이모진 킹

본문내용

킹의 경력
1947-1958 : 세인트 존 병원 학교 내외과 간호
부분 임상강사로 근무
1961-1966 : 로욜라 대학에서 부교수로 근무
1968-1972 : 오하이오 주립대학의 간호학과장
1972 : 로욜라 대학원 교수
1980 : 사우스 플로리다 대학의 교수
1990~ : 은퇴 – 후에도 끊임없이 지역사회를 위
하여 봉사.
이론의 배경
*1960년 : 일반체계이론연구실행
→ 간호 분야의 복잡성과 다양성을 생각한 계기.
→ 간호사가 많은 상황에서 즉각적으로 의사결정을 해야 할 때 필요한 실무 적용 가능한 지식의 필요성을 깨달음
⇒ 킹의 개념적 틀이 도출
역동적인 상호작용 체계
①개인체계 : 간호사와 환자는 하나의 총체적 체계.
선택된 개념들 : 지각, 자아, 신체상, 성장과 발달, 시간, 공간 등.
개인→집단을 형성→대인체계 내에서 다른 종류의 인간 경험을 창조→사회체계(사회 안에서 비슷한 관심이나 흥미를 가진 집단들로 구성)
②대인관계체계 :여러 종류의 대인관계체계가 존재.
두 사람 상호작용=한 쌍
세 사람 상호작용=세 쌍
관련된 개념들 ; 역할, 상호작용, 의사소통, 교류작용, 스트레스

키워드

이모진 킹,   킹의 가정,   간호의 메타파라다임