매슬로우의 욕구단계이론과 조직경영에의 의미

소개글

매슬로우의 욕구단계이론과 조직경영에의 의미에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.가정
2.단계별 욕구
3.조직 경영에의 의미 (시사점)
4.문제점

본문내용

대해서 욕구 간 경계가 불명확하고 각 욕구에 대한 개념이 모호하다. 가령 정의를 추구하고자 하는 욕구가 있다면 이것이 사회적 욕구인지 안전욕구인지 구분하기 어렵다.
3)욕구가 반드시 단계적으로 작용하는 것이 아니라 단계에 관계없이 동시에 또한 서로 중첩적으로 작용하는 것이 일반적이고 욕구는 정태적인 것이 아니라 상황에 따라 계속 변하는 특성이 있다.

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