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쎄트렉아이 SW-우주부문 자기소개서
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제가 가장 열정을 다했던 경험은 항공우주학회 논문 발표 준비 과정이었습니다. 당시 주제는 ‘위성 영상 데이터 자동화 전처리’였는데, 제한된 시간 안에 알고리즘을 구현하고 수차례 검증을 거쳐야 했습니다. 며칠간 밤을 새워 코드를 수정하고 오류를 잡아내는 과정은 쉽지 않았지만, 최종적으로 학회에서 긍정적인 피드백을 받으며 제 연구가 의미 있다는 확신을 얻었습니다. 이 경험은 제가 우주 SW 분야에 진정한 열정을 가지고 있음을 보여주는 대표적 사례입니다.
7) 팀워크에서 갈등이 생겼을 때 어떻게 해결했는지 구체적으로 설명해 주세요.
위성 지상국 프로젝트를 진행할 당시, 팀원 간 역할 분담 문제로 갈등이 발생했습니다. 일부 팀원은 자신에게 불리하다고 느껴지는 업무를 피하려 했고, 프로젝트 진행이 지연될 위기에 처했습니다. 저는 회의를 주도하며 각자의 강점을 분석하고, 모든 팀원이 기여할 수 있도록 업무를 재조정했습니다. 또한 ‘책임 범위는 다르더라도 결과는 함께 만든다’는 공감대를 형성했습니다. 그 결과 팀워크가 회복되었고, 프로젝트도 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 이 경험은 갈등 상황에서도 소통과 조율을 통해 팀의 성과를 극대화할 수 있음을 보여줍니다.
제가 가장 열정을 다했던 경험은 항공우주학회 논문 발표 준비 과정이었습니다. 당시 주제는 ‘위성 영상 데이터 자동화 전처리’였는데, 제한된 시간 안에 알고리즘을 구현하고 수차례 검증을 거쳐야 했습니다. 며칠간 밤을 새워 코드를 수정하고 오류를 잡아내는 과정은 쉽지 않았지만, 최종적으로 학회에서 긍정적인 피드백을 받으며 제 연구가 의미 있다는 확신을 얻었습니다. 이 경험은 제가 우주 SW 분야에 진정한 열정을 가지고 있음을 보여주는 대표적 사례입니다.
7) 팀워크에서 갈등이 생겼을 때 어떻게 해결했는지 구체적으로 설명해 주세요.
위성 지상국 프로젝트를 진행할 당시, 팀원 간 역할 분담 문제로 갈등이 발생했습니다. 일부 팀원은 자신에게 불리하다고 느껴지는 업무를 피하려 했고, 프로젝트 진행이 지연될 위기에 처했습니다. 저는 회의를 주도하며 각자의 강점을 분석하고, 모든 팀원이 기여할 수 있도록 업무를 재조정했습니다. 또한 ‘책임 범위는 다르더라도 결과는 함께 만든다’는 공감대를 형성했습니다. 그 결과 팀워크가 회복되었고, 프로젝트도 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 이 경험은 갈등 상황에서도 소통과 조율을 통해 팀의 성과를 극대화할 수 있음을 보여줍니다.
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