글로벌시대의 기업가와 경영자의 역할

목차

제 1절. 서론

제 2절. 본론
Ⅰ. 경영자의 정의와 역할
1. 경영자의 정의
2. 경영자의 역할
1) 기업의 전략을 결정하는 일
2) 기업의 조직을 설계하는 일
3) 조직의 통제체제를 선정하는 일
4) 조동성 교수의 경영자 역할
5) 민쯔버그(H. Mintzberg) 교수의 경영자 역할
Ⅱ. 기업가의 정의와 역할
1. 기업가의 정의
1) 슘페터의 기업가 정의
2) 드럭커의 기업가 정의
3) 기업가 개념의 역사적 변화
2. 기업가의 역할
1) 상인으로서의 기업가 정신
2) 최고경영자로서 기업가 자질
3) 중간관리자로서 기업가 역할
Ⅲ. 글로벌(Global) 시대에서 요구되는 기업가 정신
1. 상황에 맞는 경영전략의 실행능력
2. 7(창조):3(경영) 원칙
3. 창의적 조직 추구
4. 노사공동체 정신

제 3절. 결론
제 4절. 참고문헌

본문내용

부딪치게 만들어 고정관념의 벽을 벗어나게 하고 이질적인 지식배경을 가진 사람들이 모여 창의성이 필요한 과제를 수행함으로써 더 나은 결과를 기대하게 하는 것이다.
4. 노사공동체 정신
1995년부터 2004년 까지 10년간 우리나라의 임금 근로자 1,000인당 노동쟁의로 인한 노동손실일수는 90일로, OECD평균 51일, EU평균 63일, 영국 25일, 미국 40일, 독일 9일에 비해 현저하게 높은 편이다. 한편, TOYOTA 자동차는 몇 년전 최고의 실적을 내고도 노동조합에서 자진 임금 동결을 발표했는데, TOYOTA 자동차의 노동조합은 현재의 부보다는 회사의 발전을 우선시하여 미래의 부를 기약한 선례를 보여준 것이다.
TOYOTA 자동차의 예처럼, 회사가 먼저 종업원의 생활을 안정시킬 수 있도록 충분히 대우하고 편안한 직장이 되도록 해야 하며 또한 전직원은 스스로의 삶의 터전을 더욱더 발전시킬 수 있도록 서로 화합해야 한다. 노사관계를 공생공존하는 공동체정신으로 여기는 노사공동체 정신을 통해 기업 발전과 종업원도 대우받는 상생상화(相生相和)의 경영철학을 염두해야 한다.
5. 창의적인 인재 발굴과 육성
조영호 아주대 경영대학원장은 다음과 같이 말한 바 있다.
‘창조경영을 위해선 본격적으로 시선을 사람에게 돌려야 한다. 정말 창의력이 있는 사람들을 모아야만 하고, 이들이 창조적 활동을 마음껏 펼칠 수 있도록 조직과 관리 시스템도 창조적으로 바꿔야 할 것이다. 그러나 오래 전부터 관리 중심의 조직 문화가 뿌리 깊게 자리 잡고 있는 우리기업들에겐 쉽지 않은 일이다.’ 박종안, 『한국형 창조전략』, 흐름출판, 2007, p156, 재인용.
어떻게 창의적인 인간을 선발하고 육성하는가가 오늘날 글로벌 기업 성장 동력의 핵심이라해도 과언이 아니다. 모토로라는 직속상사가 자신의 아이디어를 인정해주지 않으면 한 단계 더 높은 상사에게 직접 보고할 수 있는 마이너리티 리포트(Minority Report)제도를 공식화 하는 등 창의적인 아이디어가 사장되지 않도록 시스템을 체계화시켰다.
또한, 심리학자 윌리엄 제임스(William James) ‘인간 본성의 가장 근본적인 원칙은 칭찬을 갈구하는 것이다’라고 했는데, 칭찬과 인정을 통해 상대의 아이디어를 끌어낼 수 있어야 한다.
제 3절. 결론
기업가(Entrepreneur)는 기업을 지배·운영하는 ‘경영자’를 말한다. 언뜻보면 기업가란 뜻 안에 경영자의 의미가 내포되어 있으며 경영자는 구시대의 정의, 기업가는 오늘날의 정의인 것으로 생각하기 쉽다. 그러나 기업가와 경영자의 정의에 연연하여 정형화된 기업의 리더에 대해 정의하고자 노력하기 보다는 기업의 이익을 위하여 새롭고 이질적인 것, 변혁을 일으키고 새로운 가치를 창조하는 데 역점을 두며 물처럼 자유자재로 역동적으로 변화할 수 있는 속성을 지니고 있어야 한다.
현재 세계 경제 전반이 큰 위기에 봉착해 있다. 동시에 위기감과 불안감이 고조되고 있으며 한국 경제와 한국 기업에 큰 시련의 고비가 될 것으로 예측되고 있다. 그러나 오히려 위기를 기회로 삼을 수 있는 기업이 위대한 기업이며, 그런 위기를 효과적으로 관리할 수 있는 기업가가 리더로 있는 기업은 50년 뒤에도, 아니 영속적으로 그 기업의 가치를 상승시킬 수 있는 리더라고 할 수 있을 것이다.
제 4절. 참고문헌
김성수, 『성공한 창업자의 기업가정신』, 삼영사, 2004.
박종안, 『한국형 창조전략』, 흐름출판, 2007.
이광순, 『경영자의 이해』, 명경사, 2007.
이요섭, 『글로벌 기업경제학』, 연암사, 2008.
피터드러커 지음, 이재규 옮김, 『미래사회를 이끌어가는 기업가정신』, 한국경제신문, 2004.

키워드

기업가,   경영자,   기업,   경영학,   경제,   리더십,   CEO