목적이 이끄는 교회 (새들백교회 이야기)

본문내용

습관을 키우기만 하면 성숙하게 자라갈 수 있다. 우리는 영적 성장의 요소를 실제적인 매일의 습관으로 보고 영적 성장에 대한 왜곡된 사실을 수정해야 한다. ③영적 성숙은 올바른 ‘열쇠’만 찾으면 그 즉시로 일어난다.
영적 성장은 시간이 걸리는 과정이다. 성숙에 이르는 지름길은 없다. ④영적 성장은 지식으로 측정된다. 영적 성숙은 믿음의 지식보다는 행함으로 더 많이 증명되는 것이다. 만일 당신의 믿음이 당신의 삶의 방식을 변화시키지 않았다면 당신의 믿음은 별 가치가 없는 것이다. 성숙도를 측정하는 다섯 가지 방법으로는 지식, 관점, 신념, 기술, 인격이 있다. ⑤영적 성장은 개인적이며 사적인 문제이다. 그리스도인은 성장하기 위해서 관계가 필요하다. 많은 그리스도인들이 한 번도 전도를 하지 않는 이유는 그들이 사람들과 어떻게 관계를 형성해야 할지를 모르기 때문이다. ⑥성장하기 위해서 성경만 있으면 된다. 영적 성숙을 이루기 위해서는 하나님과의 다양한 영적 체험이 필요하다. 진정한 영적 성숙은 하나님을 경배하고 찬양하며, 사랑하는 관계들을 형성하고 즐기며, 남을 섬기는 데 자신의 재능과 은사를 사용하며, 구원받지 못한 자들에게 자신의 믿음을 나누고자 하는 마음을 갖는 것이다.
2.전략을 짜기: ①헌신의 수준을 높이라. ②균형 잡힌 기독교 교육 프로그램을 짜라.
19. 교인을 사역자로 만들기
1.전교인 사역의 성경적 근거를 가르치라. ①모든 믿는 자는 사역자이다.②모든 사역이 다 중요하다. ③우리는 서로에게 의존하고 있다. ④사역은 우리의 SHAPE(모습)의 표현이다. 이것은 사역에 대한 새들백의 특징적인 가르침이다. SHAPE은 수년 전 내가 한 개인의 사역이 어떤 것이 되어야 하는지를 결정해 주는 다섯 가지 요소 (영적 은사, 마음, 능력, 성격, 경험 를 설명하기 위해서 각 단어의 앞 글자를 따서 만든 말이다.
2.당신의 조직 구조를 능률화하라. 당신의 교인들에게 사무와 사역의 차이를 가르치라. 사무는 ‘교회에 대한 일’로서 예산, 건물, 조직 등을 담당한다. 사역은 ‘교회가 하는 일’이다. 사람들이 사무 결정에 더 많이 참여하면 할수록 당신은 그들의 시간을 더 많이 낭비하며 그들을 사역에 참여하지 못하게 하고 갈등이 생길 기회를 만들어 주는 것이다. 많은 교회가 저지르고 있는 공통적인 실수는 가장 똑똑하고 훌륭한 사람들을 데려다가 여러 모임에 참여하게 만들어서 그들을 관료로 만들어 버린다는 것이다. 수많은 위원회 모임들에 참석하게 만들면 사람들의 기운이 다 빠져 버리게 될 수도 있다. 새들백에는 위원회가 없다. 그러나 우리는 79개의 평신도 사역이 있다. 위원회와 평신도 사역의 차이는 무엇인가? 위원회는 의논하지만 사역은 실천한다. 위원회는 얘기하고 고려하지만 사역은 섬기고 보살핀다. 위원회는 필요에 대해서 논하지만 사역은 필요를 채운다.
3.실습 훈련을 시키라.
4.사역자 없이는 절대 사역을 시작하지 말라.
5.사람들을 억지로 사역에 참여시키지 않는 것이 중요하다.
6.사람들을 신뢰하라: 권위와 책임을 위임하라
7.사람들은 항상 구조가 허락하는 만큼 창조적이 된다.
8.필요한 지원을 해 주라
9.비전을 주기적으로 새롭게 하라
20. 당신의 교회를 위한 하나님의 목적
당신의 교회의 성장에 대해서 걱정하지 말라. 당신의 교회의 목적을 이루는 것에 초점을 맞추라. 당신의 교회의 성장에 대해서 걱정하지 말라. 당신의 교회의 목적을 이루는 것에 초점을 맞추라. 계속해서 물을 주고 거름을 주며 경작하고 잡초를 뽑고 잔가지를 쳐 주라. 하나님께서 자신의 교회를 하나님께서 원하시는 크기로, 그 교회의 상황에 가장 잘 맞는 속도로 키우실 것이다. 하나님께서는 거의 눈에 띄는 결과도 없이 당신으로 하여금 수년 동안 수고하도록 허용하실 수도 있다. 낙심하지 말라! 표면적인 일들 속에는 당신이 볼 수 없는 일들이 일어나고 있다. 앞으로 올 일들에 대비하여 뿌리가 아래로 그리고 밖으로 자라고 있다. 하나님이 하시는 일들의 지혜를 이해하지 못할 때에도 당신은 하나님을 신뢰해야 한다. 하나님은 자신이 무엇을 하시는지를 아신다는 확신 속에 사는 법을 배우라.
대나무와 마찬가지로 적당한 시기가 오면 하나님은 하룻밤 사이에 상황을 바꾸어 놓으실 수 있다. 가장 중요한 것은 당신이 하나님의 목적에 충실하게 따르는 것이다. 목적이 이끌어 가는 교회는 목적이 이끌어 가는 지도자가 이끈다. 사도행전 13장 36절은 다윗이 목적에 의해 움직인 사람이었다고 말한다. “다윗은 자기 세대에서 하나님의 목적을 좇아 섬기다가 죽었다.” 나는 이보다 더 위대한 비문은 생각할 수 없다. 이 말이 당신의 묘비에 새겨졌다고 상상해 보라. “그는 자기 세대에서 하나님의 목적을 섬겼다.” 나의 기도는 내가 죽었을 때 하나님께서 나에 대해서 그렇게 말씀하시는 것이다. 이 책을 쓰는 나의 목적은 당신이 죽었을 때 하나님께서 당신에 대해서도 이 말씀을 하실 수 있도록 하기 위함이다.
새들백교회 이야기를 읽고.
교회는 살아있는 유기체이다. 생명이 있는 것은, 살아있는 것은 성장한다. 병들지 않고 정상적인 유기체는 성장하게 되어있다. 더구나 교회는 하나님이 세우신 기구이다. 건강한 교회는 성장하게 되어 있고, 교회가 성장하는 것은 하나님의 뜻인 것이다! 새들백교회 이야기를 읽으면서, 사실 나는 그동안 새들백교회에 관한 부정적인 오해들을 씻어낼 수 있었다. 어찌됐건 우리에게 있어서 취할 것은 취하고 우리에게 맞지 않으면 버리는 것도 지혜이다라고 생각하게 되었다. 우리와는 조금은 동떨어진 내용도 있기는 했지만 공감이 가는 부분도 있었다. 내가 후에 개척을 한다면 적용해 보고 싶은 내용도 있었다. 그리고 지금도 실행해 볼 수 있는 것도 있었다. 우리 교회가 과연 건강한 교회인가를 생각해 볼 수 있는 교회인가를 생각해 보았다. 일반적으로 성도들의 20%가 남은 80%를 이끌어 간다는 사회학적인 통계가 교회에도 그대로 드러나고 있는데, 우리 교회도 크게 다르지 않음을 보면서 속히 건강한 교회로 성장해 가야 한다는 생각을 했다.

키워드

릭 워렌,   새들백교회,   목적이 이끄는 교회