[면접]면접의 경향, 면접시 기본자세, 면접시 평가요소, E1(LG 칼텍스) 면접후기사례, LG화학 면접후기사례, 대한항공 면접후기사례, 동부하이텍 면접후기사례, 동부화재 면접후기사례, 두산식품BG 면접후기사례

소개글

[면접]면접의 경향, 면접시 기본자세, 면접시 평가요소, E1(LG 칼텍스) 면접후기사례, LG화학 면접후기사례, 대한항공 면접후기사례, 동부하이텍 면접후기사례, 동부화재 면접후기사례, 두산식품BG 면접후기사례에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 면접의 경향
1. 소수정예채용주의
2. 잠재능력의 발굴과 창의적·의욕적 인재의 선발
3. 환경변화에 따른 변동내용 능력을 소유한 인재의 선발

Ⅱ. 면접시 기본자세
1. 면접 위원이 앉으라고 할 때까지 의자에 앉지 말라
2. 불필요한 행동을 하지 말라
3. 면접을 하는 동안 화를 내거나 당황하지 말라
4. 대답은 명료하고 간단하게 하라
5. 시선은 면접자 눈을 보되 부드러운 눈매를 유지하라
6. 대화 시에는 부드럽고 여유 있게 대화하고 가능하면 제스처도 무방하다
7. 현재 이미지에 의해서 채용된다
8. 면접시 고정관념과 편견에 대비하라
9. 면접에 임하기 전에 외모를 확인하라

Ⅲ. 면접시 평가요소
1. 외모에 의한 인상적 평점 요소
1) 건강상태
2) 복장상태
3) 태도
4) 젊음
5) 명랑성
6) 협조성
7) 대화법
8) 호감성
2. 질의응답 과정과 응답내용에 따른 평점요소
1) 이해력
2) 판단력
3) 표현력
4) 적극성
5) 계획성
6) 안정성
7) 성실성
8) 사회성
9) 일반상식
10) 학식과 지성
11) 인생관·사회관·직업관
3. 응시원서들의 자료에 의한 평점 요소
1) 가족사항
2) 부친의 직업
3) 이력
4) 특기·면허·자격
5) 취미
6) 성격

Ⅳ. E1(LG caltex, LG 칼텍스) 면접후기 사례
1. 그룹 토의(4人)
2. 개인 면접(2人)

Ⅴ. LG화학 면접후기 사례
1. 1차 면접
2. 2차 면접

Ⅵ. 대한항공 면접후기 사례

Ⅶ. 동부하이텍 면접후기 사례

Ⅷ. 동부화재 면접후기 사례

Ⅸ. 두산식품BG 면접후기 사례
1. 1차 면접
2. 2차 면접
3. 3차 면접

참고문헌

본문내용

다왔습니다. 동부금융센터에 있는데 건물이 참 크더군요. 대기실 들어가니 오늘 결시자가 조금 있다는 얘기 들었습니다. 삼성, 엘지 계열사 최종 발표된 곳이 꽤 있어서 그런 것 같아요.
여기는 파운드리 업체로 비메모리 반도체를 주문생산하는 곳입니다. 규모는 세계 4위권이구요. 파운드리 쪽은 대만 쪽이 꽉 잡고 있어요. 연봉은 2500만원 정도이고 근무지는 부천이랑 경기도에 한 곳 더 있는 것으로 알고 있습니다. 이번에 50여명 채용 예정이고 채용설명회를 5개 대학만 나갔다고 하니 지원자 모두 면면이 다 기본은 되시는 것 같더군요. 카이스트분은 면접장에서 처음 봤습니다. 석사생을 꽤 많이 뽑는 것 같더군요. 참고로 우리학교 화공과 분이 10명이나 면접대상이었습니다.
면접은 두 가지로 봤구요. 먼저 면접관 3명 앉아있는 곳에 들어가서 다른 면접자들과 질문 받고 대답했습니다. 자기소개는 없구요.
남에게 들키고 싶지 않은 단점은? 어학연수에서 외국인들이 한국인과 다른 점은? 합리적이다고 대답하니 그것을 회사생활과 어떻게 연결지을 수 있는가? 그렇다면 합리적이다 하는 말의 정의는 무엇이라 생각하나? 반도체 제조공정에 대해 아는 대로 말해봐라. 기업의 역할, 기업인의 역할은 무엇이라고 생각하나? 근무지가 어디인지 알고 있나? 어디서 근무하고 싶고 이유는 무엇인가? 약간 압박식이었습니다. 별로 긴장은 안됐는데 말문이 막혀 버벅된 적이 있어 아쉽구요.
두번째는 네이티브와의 영어면접그림 선택하라고 한 후 그거 설명해보기. 주방에서 밥먹는 모습이나 거실에 앉아있는 모습 등등인데 스스로 상황을 부여해서 이들은 무슨 사이인데 무슨 얘기를 하고 있고 무슨 동작을 하고 있다고 말하면 될 듯합니다.
다음은 개별질문이었습니다. 학교 캠퍼스를 설명해봐라. 다른 분들은 형제자매에 대해 얘기해봐라. 친한 친구에 대해 얘기해보고 공유하고 있는 추억에 대해 말해봐라 입니다. 면접관에 삼전 영어토론할 때 뵙던 분이더군요.
Ⅷ. 동부화재 면접후기 사례
동부화재 1차 면접은 인성면접으로 치러졌습니다. 역삼동 동부금융센터에서 했는데요, 처음에 지하 2층 다목적실(강당)에서 대기하다가, 시간되면 23층 면접대기실로 이동합니다. 여기서 또 한참 기다리다 면접을 치르게 됩니다.
스트레스성 압박면접은 아니고, 7명이 1조로 들어가서 인사한 후 앉아서 한 사람씩 간단하게(1,2분 정도) 자기소개를 합니다. 그 후 문답식 무자료면접으로 진행을 하는데 가끔 돌발적인 질문을 하기는 합니다.
제 경우에는 \"조직에서 억울하게 다른 사람이 져야 할 책임을 져야 할 상황이 생기면 어떻게 대처하겠느냐?\" 는 질문을 받았습니다.
지난 번 대우증권 면접 때는 압박면접이었음에도 불구하고, 시간이 지체된 것도 아니고, 작은 방에서 3 : 3으로 대화식으로 해서 그런지 별로 긴장이 안됐는데, 동부화재 면접은 큰 방에서 면접관 5 : 지원자 7로 해서 그런지 무척 긴장이 되더군요. 특히 처음에 자기소개 할 때는 중간에 머리가 하얘져서 멈췄다가 다시 할 정도로 긴장했습니다. 꼭 세미나 발표하는 기분이 들어서 말이죠. 긴장한 상태로 시간이 예정보다 많이 지체되었기 때문에, 면접장에 들어가서 다소 피곤함을 느꼈습니다. 밥을 꼭 챙겨먹고 올 걸 그랬다는 생각도 들더군요.
면접내용을 살펴보면, 지원한 분야는 TO가 제한되어 있는데, 다른 부문에서 근무할 생각은 없는지(저는 준법감시팀을 지원했지만, 보상이나 언더라이팅 등의 업무도 할 수 있고, 또 해 보고 싶다고 했습니다.)라든가, 다른 손해보험사에도 지원했는지를 물어보고, CPA 지원자에게는 \"많은 CPA가 지원했는데, 굳이 자신을 뽑아야 하는 이유 내지는 강점을 피력해 보라\"는 질문을 하는 등, 무조건 경력이 화려하다거나, 자격증이 있다거나 하는 것을 중요한 기준으로 보는 것 같지는 않았고 입사의지가 중요한 것 같다는 느낌을 받았습니다.
저에게도 사법시험 1차를 세 번이나 합격했는데, 입사 후에 미련이 남아서 중도 퇴사하는 것 아니냐고 물으신 후, 법대생에게는 거의 공통적으로 하는 질문이라고 하시더군요. 어차피 서류전형에 합격할 정도면 객관적인 능력은 인정받았다는 의미이니까 이러한 분위기는 인사팀의 합리성을 보여주는 중요한 척도라 할 수 있겠습니다.
전체적으로 면접분위기는 무척 따뜻했습니다. 면접대기 중에도 긴장을 풀어주기 위해 재밌는 얘기도 해주고 먹을 것도 일일이 물어봐서 챙겨주고 면접관도 저의 실수에 대해 떨어뜨릴 구실을 발견하고 체크한다는 느낌보다는, 일단 긴장을 가라앉힌 후 준비해 온 말을 다하게 하고 평가하는 모습을 보여주었습니다.
Ⅸ. 두산식품BG 면접후기 사례
1. 1차 면접
블라인드 면접(무자료 면접), 전공 면접면접자 2명(실무자, 인사팀장 각 1명), 면접자 4명의 집단면접 형태소요시간: 20~30분
사회적 이슈에 대해 이야기 해보라. 그에 대한 자신의 생각을 개진해보라.
종가집 김치의 매출을 늘리기 위한 방법을 제시해보아라.
김치의 지역별 특색을 살리기 위한 방법을 제시해보아라.
김치가 감칠맛을 내기 위한 조건은 무엇이 있나?
김장 배추의 파종시기는 언제인가?
지방에서도 근무할 수 있는가?
2. 2차 면접
지원서를 바탕으로 한 임원면접(사장님이 주로 질문을 함) : 중간에 말을 자르는 경우가 많음면접자 4명(사장님, 인사팀장, 임원 2명), 피면접자 4명의 집단면접 형태소요시간 : 20~30분
자기소개하라.
휴학하는 동안 무슨 일을 했나?
다른 회사에 지원한 적 있나?
어떤 직무를 지원했고, 왜 지원했나?
마지막으로 하고 싶은 말 해보라.
3. 3차 면접
회장님 면접(회장님만 질문함) : 회장님이 반말로 질문을 함
면접자 2명(회장님, 각 BG 사장님), 피면접자 1명, 소요시간 : 3분 정도
여기 말고 다른 곳에 지원한 적이 있나?
지원동기는?
봉사활동 한 적 있나?
아버지 뭐하시나?
취미는 무엇인가?
자기이름 한문으로 써서 가지고 와봐라.(필수절차)
참고문헌
· 강민철(1999), 회사 바로 들어가기, 돌아 들어가기, 청림출판
· 데이비드 코헨, 핵심인재가 기업의 운명을 결정한다
· 정주용(2000), 성공적인 면접·자기소개서 길라잡이, 예문당

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