목차
정의, 분류, 리더십과의 비교
◆ 간호사들이 선호하는 Follower 경험, 기억 인터뷰
◆ 내가 생각하는 최고의 Followership
◆ 간호사들이 선호하는 Follower 경험, 기억 인터뷰
◆ 내가 생각하는 최고의 Followership
본문내용
적이고 발전할 수 있게 하는 Follower가 더 훌륭하지 않을까 하는 생각이 든다. Leader가 물론 많은 경험과 능력이 있겠지만 사람이기 때문에 항상 완벽할 수는 없고, 혼자만의 생각보다는 구성원들의 다양한 의견과 생각으로 조직이 더 발전할 수 있기 때문이다.
이러한 Followership을 발휘하기 위해서는 Leader가 Follower들이 자신의 의견을 충분히 말할 수 있도록 하는 여건과 분위기를 조성하고, 비판에 대해서도 건설적으로 생각하고 받아들일 수 있는 자세가 필요하다고 생각한다.
◆ 참고문헌
요시다덴세(2007). 박영란 역. Followership(부하력). 필통
구옥희, 최옥순(2000). 임상간호사의 followership과 직무만족, 조직몰입과의 관계. 대한간호학회지 제5호
이러한 Followership을 발휘하기 위해서는 Leader가 Follower들이 자신의 의견을 충분히 말할 수 있도록 하는 여건과 분위기를 조성하고, 비판에 대해서도 건설적으로 생각하고 받아들일 수 있는 자세가 필요하다고 생각한다.
◆ 참고문헌
요시다덴세(2007). 박영란 역. Followership(부하력). 필통
구옥희, 최옥순(2000). 임상간호사의 followership과 직무만족, 조직몰입과의 관계. 대한간호학회지 제5호
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