직업정보 보고서(조폐공사)

소개글

직업정보 보고서(조폐공사)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

● 회사 소개

● 기업이념

● 경영방침 세부 내용

● 기업의 경영실적

● 구조조정 및 경영 혁신

● 직업인의 인터뷰

● 업무 분야

● 업무 실적

● 체용 방법 및 자격조건

● 연봉및 후생복지

● 2000년 이후의 기업의 전망

● 근로자 인터뷰

● 회사 공개자료
• 수출실적 2006년 8월 현재 (단위 : USD)
• 재무 안정
• 경영 안정( 분규발생일수 및 파업찬성율)
• 윤리경영이란

● 현제 나의 능력평가 및 노력방향
● 자격증의 취득
● 전공과목의 심화
● 넓은 시야의 학보
● 경력의 확보

본문내용

침 세부 내용
1. 도전적 미래경영 - 미래사업 육성(Cultivation)
- 사업영역(Domain) 확대를 통한 신수종(新樹種) 사업 발굴
2. 기술 주도 - 사업확대를 위한 기술개발(R&D)
- 기술/품질 업그레이드
3. 혁신을 통한 참여경영 - 참여를 통한 기업문화혁신 추구
- 소프트웨어 역량 강화 및 프로세스 혁신
- 노사 공동체 문화 조성
4. 안전(Security)경영 - 고용안정은 경영의 우선순위
- 사회친화경영을 통한 기업 이미지 제고
● 기업의 경영실적
● 영업 실적
※ 공기업 고객만족 평가 1위
- 2000년 12월 19일 기관·기업을 주요고객으로 하는 공기업 10개기관 대상으로 조사한 공기업 고객만만도 평가 1위 달성
● 세계시장 진출
- 연구소가 독자적인 기술 개발을 통해 세계에서 두 번째로 CSP(광가변안료)를 제조, 상용화에 성공해 2004년 12월 13일 세계 시장에 첫 수출하였다.
● 정부투자기관 최초 노사 주40시간 근무제 타결
- 2004년 6월 4일 주 40시간 근무제 시행
● 구조조정 및 경영 혁신
● 공통 추진과제
●자율 추진과제
● 직업인의 인터뷰
● 인적사항
성명 : 김민석(28세)
직업명: 주화생산 기술 연구원
● 업무 분야
파트 1- 소진 만들기
작업내용
- 주화 소재와 두께에 맞도록 금속을 용해, 압연하여 만든 판을 주화 형태, 크기와 같이 절단하는 과정을 거쳐 열처리, 표면처리 과정으로 대량 생산한다.
- 동전 모양 판 뚫기에 쓰이는 정밀 프레스 설계 및 원료의 주조
작업간 위험요소
- 주조과정은 금속의 기화점이상의 온도작업으로 인하여 중금속 중독의 위험있다.
- 정밀 단위의 작업공정으로 인하여 성격변화의 원인을 제공하여 기업에서는 지적 프로그램을 제공하고 있다.
파트 2- 극인 만들기
작업내용
- 주화의 디자인을 금속에 새긴 원극인으로 압인에 사용되는 여러개의 극인을 성형, 열처리, 연마 등의 과정을 거쳐 만든다.
- 소성가공 작업으로 탕성력 이상의 힘을 작용하여 제품을 성형한다.
작업의 특성
- 소성가공은 탄성력의 범위를 벗어나는 작업으로 온도와 굳히는 시간의 정확을 요하는 작업이다. 그렇기 때문에 2교대로 기계의 온도와 시간을 측정하고 보수 한다.
파트 3- 동전 완성하기
작업내용
- 극인과 칼라가 장착된 고속 압인기의 강력한 기계적 힘으로 투입된 소전 앞뒷면에는 주화 디 자인이 새겨지고 측면에는 밀(Mill)선을 만든다.
- 고속 회전가공을 통해서 면의 처리를 한다.
● 업무 실적
● 주화, 제지부문 공정, 품질 개선 및 생산성 향상 기술 개발
● 압인제품 및 제지·잉크 부문 위·변조방지 기술개발
● 생산 기술 및 사업 지원
● 체용 방법 및 자격조건
● 체용방법
※ 1년 계약고용 후, 근무성적을 평가하여 정규직원 임용
● 자격조건
[자격증 예시] 기사, 산업기사, 기능사 등
기계직종 : 기계, 생산기계, 일반기계, 메카트로닉스, 생산자동화 등
화공직종 : 화공, 공업화학, 화학분석 등
전자직종 : 전기, 전자, 전자기기, 공업계측제어 등
금속직종 : 금속, 도금(전기도금, 특수도금), 금속공예, 귀금속가공 등
● 연봉및 후생복지
초봉 3200만원이나 직업의 특성상 경력직을 우대로 한다.
성과별 급제적용
준공무원의 특권을 누림
주택자금지원
- 주택마련자금 신청자격은 3년 이상 근무하고 주택을 구입하거나 신축할 경우에 소요자금의 70% 범위 내, 주거안정을 위하여 1년 이상 근속한 직원에 대하여는 임차금액의 70% 이내의 주거안정자금을 지원하고 있다.
사택 및 합숙소 운영
- 원격 근무지에 자기 집이 없는 가족동반 직원에게는 사택 또는 임차주택을 대여하고 있으며, 독신 직원의 숙식 편의를 제공하기 위하여 기관별로 합숙소를 설치, 운영하고 있다.
● 2000년 이후의 기업의 전망
● 근로자 인터뷰
공기업의 민영화를 통한 계속적인 창조 경영과 능력중심의 평가가 확대
- 평생직업 의미실현의 가능성이 높음
아시아와 유렵의 주화 생산량의 비중이 늘어가고 있다.
- 해외지사 파견등의 기회가 많음
주화 제조 특허권에 대한 인센티브 제공
- 특허권 출허시 경력과 인금에서 인센티브가 적용됨
제지시설보완등의 기술에대한 투자
- 2004년 10월 5일 안전기원제를 시작으로 본격적인 공사 에 들어간 제지시설 보완 준공으로 고선명 은화, 광폭 은선등 위조방지기능 확대, 높은 내절도, 지합의 균일성 확보등 고품질 용지를 제조할 수 있는 기반을 마련하였다.
시스템 설계에대한 투자 = 기술자에 대한투자
사전 회의를 통한 시스템 설계 과정에 의견반영과 제작과정중의 참여 과정을 삽입
기술에대한 인센티브의 적용
시스템에 대한 지속적인 교육을 지원한다
교육이후 매뉴얼을 통한 창조적 사고를 조장함
● 회사 공개자료
- 비 전 : 21세기 조폐산업을 선도하는 초일류 지식기업
수출국가
- 대만, 방글라데시, 베트남, 부탄, 싱가포르, 인도, 인도네시아, 일본, 중국, 태국, 필리핀, 파 키스탄, 홍콩, 이스라엘, 쿠웨이트, 스위스, 독일, 미국, 호주, 아르헨티나, 나이지리아, 남아공, 칠레, 파푸아뉴기니, 그리스, 브루나이, 스리랑카, 네덜란드
수출실적 2006년 8월 현재 (단위 : USD)
재무 안정
경영 안정( 분규발생일수 및 파업찬성율)
윤리경영이란
- 한국조폐공사의 기업활동에 있어 "윤리"를 최우선 가치로 생각하며,
모든 업무활동의 기준을 "조폐윤리헌장"에 두고 투명하고 공정하며 합리 적인업무 수행을 추구하는 기본 경영정신입니다. 한국조폐공사는 윤리 경영을 통하여 21세기 초일류 지식기업으로 성장하여 공기업으로 기본 사명을 완수에 노력하고 있습니다.
● 현제 나의 능력평가 및 노력방향
● 자격증의 취득
선반자동제어를 위한 컴퓨터응용 산업기사
시스템설계를 위한 건설기계 기사
가산점을 위해서 한자3급의 자격증 필요함
● 전공과목의 심화
생관관리 공정의 핵심 부품인 센서관리를 능력배양을 위해서 PLC와 마이크로 프로세서의 심화학습이 요구된다.
● 넓은 시야의 학보
전체적인 시스템 총괄을 위한 시야확보
● 경력의 확보
협력업체를 통한 경력확보필요

키워드

조폐공사,   직업정보 보고서,   기업경영 실적