허즈버그의 이요인이론 (원페이지 과제)

본문내용

다.
3. 2요인 이론의 논리적 오류로서 만족과 동기부여를 동일한 것으로 취급하고 있다. 예컨대
만족한 근로자가 반드시 열심히 일하고 성과를 올린다는 보장은 없다는 점이다.

키워드

경영학,   허즈버그,   이요인,   2요인