보호작업장 프로그램(복지관 운영 모형)

목차

Ⅰ. 필요성

Ⅱ. 목 적

Ⅲ. 기대효과

Ⅳ. 프로그램 수행방법
1. 대상 및 선정절차
2. 단위사업(활동내용)
3. 수행인력
4. 필요한 시설 및 장비
5. 협력관계

Ⅴ. 추진 일정표

Ⅵ. 총괄 진행표

Ⅶ. 평가계획

본문내용

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| | 작업의 PATTERN화·유형화 |←------+
| +-----------------------------+ |
| ↓ |
+-----------+ +-----------------------------+ |
| | 작업공정의 개선 | |
| +-----------------------------+ |
| ↓ |
| +-----------------------------+ |
| | 작업에 대한 재훈련실시 | |
| +-----------------------------+ |
↓ ↓ |
+------------------+ +-----------------------------+ |
| 작업능력향상으로 | | 작업공간 및 작업장의 기능에 | |
| 일반고용이 | | 따른 배치전환 | |
| 가능해진 | +-----------------------------+ |
| 고용장애인취업장 | ↓ |
+--------+---------+ +-----------------------------+ |
| |개선 후에 필요한 기능의 보장 | |
| +-----------------------------+ |
| ↓ |
| +-----------------------------+ |
+-----------------→| 평가 및 재검토 |←------+
+-----------------------------+
Ⅶ. 평가계획
보호작업장에서 실시되는 평가는 진단적 과정으로서 장애인의 작업능력평가와 개인의 작업능력에 맞는 작업배치를 결정하기 위해서 작업이라는 매체를 사용한다. 보호작업장의 작업평가는 두 가지 목적을 갖고 있다.
첫째는 장애인이 갖고 있는 작업적 조건을 면밀히 분석·검토하는 것이고,
둘째는 훈련 또는 치료계획을 개발하는 것이다.
보호작업장에 입소하게 되면, 평균 8∼12주 정도의 평가기간 동안 작업평가, 직업전평가, 사회·심리적, 지역사회배치 직업평가(community-based vocational evaluation)를 필요에 따라 받는다.
평가방법은 많이 발달했으나, 보호작업장 담당자의 능력이나 평가기구 및 방법의 적합성에 대한 신뢰성부재, 재정자원의 문제 등의 요인들로 인하여 대부분의 보호작업장에서는 고용장애인이 작업을 수행하는 태도와 지속성, 그리고 정확성 등을 고려하여 기관별로 작업장의 특성에 맞게 평가되어지는데 작업내용에 있어서 한가지 작업만을 영구적으로 하는 것이 아니고 작업내용이 수시로 변화함에 따라서 새로운 작업에 대한 적응능력도 중요하므로 변화하는 작업에 다른 고용장애인의 평가는 지속적으로 이루어져야 한다.
참고문헌
한국재활협회 재활연구소, 중증장애인 보호작업장 활성화 방안 연구, 한국장애인재활협회, 1996.
이형진, 중증장애인 보호작업장의 실태 및 개선방안 연구, 행정대학원, 이형진, 1997.08.
김영수, 직업평가에 의한 시설장애인의 보호작업장 직종 선정, 대구대 사회개발대학원, 1996.02.
박승탁, 정신지체인 사회복지시설의 보호작업장 실태와 개선방안에 관한 연구, 대구대 재활과학대학원, 1996.02.
박형원, 우리 나라 장애인 보호작업장 운영의 개선방안에 관한 연구 : 미국과 영국의 제도를 중심으로, 이화여대, 1993.02.
윤종숙, 정신지체인 보호작업장 실태 및 개선방향에 관한 연구, 이화여대, 1992.02.
김동주, 우리 나라 보호작업자의 문제점과 개선방향, 장애인 고용, 1996.12.
나운환, 중증장애인의 고용활성화를 위한 연구 : 보호작업장과 지원고용방안을 중심으로, 장애인 공고용, 1996.03.
최종길, 보호작업장 실태 및 활성화 방안 연구, 재활, 1991.09.

키워드

보호작업장,   프로그램,   복지관