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이기는 습관,전옥표
본문내용
그 방법은 10-15-50-15-10의 법칙을 적용했다고 한다. 이는 전체 임직원 중 가장 우수한 10%를 1위 그룹, 그다음 15%를 2위 그룹, 이런식으로 퍼센티지별로 구분해 놓고 스톡옵션등을 달리 지급하는 방법이었다. 1위 그룹에게는 전부, 2위 그룹에게는 90%, 3위 그룹에게는 50%, 4위 그룹에게는 하나도 주지 않고, 마지막 5위 그룹은 정리해고 대상이 되는 식으로 말이다.
조직 생활에 있어 원대한 목표를 가지고 계속해서 평가를 해나가는 것은 단지 회사에만 국한된 이야기가 아닐 것이다. 삶을 살아가는데 있어서 이기는 습관에 나온 여러 가지 사례들은 앞으로 내가 어떻게 살아가는 것에 대한 좋은 방향을 알려준 훌륭한 참고자료가 될 것 같다. 앞으로 곁에 두고 자주 읽어봐야 할 책인 것 같다.
조직 생활에 있어 원대한 목표를 가지고 계속해서 평가를 해나가는 것은 단지 회사에만 국한된 이야기가 아닐 것이다. 삶을 살아가는데 있어서 이기는 습관에 나온 여러 가지 사례들은 앞으로 내가 어떻게 살아가는 것에 대한 좋은 방향을 알려준 훌륭한 참고자료가 될 것 같다. 앞으로 곁에 두고 자주 읽어봐야 할 책인 것 같다.
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