[A+평가독후감]리스펙트 독후감상문, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

소개글

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목차

리스펙트 독후감상문, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

목차.

서론- 리스펙트, 무엇을 말하고자 하는가?.

본론- 리스펙트, 주요 의미와 내용분석.
개인적인 시각에서 보는 리스펙트.
리스펙트, 교훈과 시사점을 중심으로.

결론- 리스펙트, 우리에게 전하는 핵심 교훈과 느낀 점을 중심으로.

본문내용

리스펙트』는 존중 문화에 대해 이야기한다.존중이란 주제의식을 가지고 삶의 교훈뿐 아니라 사회적 공감의 메시지를 담아낸 『리스펙트』는 설득력 있는 예화와 통계 자료, 연구 결과를 바탕으로 조직과 비즈니스, 부부, 부모 자식 간, 학교까지 두루 점검하며, 그 안에서 실천할 수 있는 다양한 존중 아이디어를 제시한다.
특히 저자가 저널리스트로서 수집한 생생한 사례들은 가정, 학교, 직장에서, 그리고 나 자신에게 필요한 존중의 자세와 그를 통해 얻을 수 있는 실질적인 이점까지도 구체적으로 보여준다.
서로를 존중하는 분위기에서 직장 동료와 원만한 관계를 유지하는 것은 행복한 직장 생활과 생산성 향상의 지름길이다.
책은 존중하는 태도가 직원 생산성, 고객과의 관계, 매출 등 비즈니스 측면에서 가져오는 부메랑 효과에 대해서도 여러 차례 강조한다.
직장에서 존중 문화를 구축하면 직원들의 사기를 높여 생산성과 창의성을 향상시키고 이들의 책임감과 일에 대한 애정도를 높일 뿐만 아니라, 직원 이직률을 낮춰 신입사원 교육에 드는 많은 비용을 줄일 수 있다는 것이다.
사람들의 예스(Yes) 의지를 불러일으키는 것, 그리고 그들을 신뢰하고 모든 것을 그들에게 맡긴다. 이런 사람들 때문에 CEO라는 말의 정의까지도 바뀌고 있다.
최고 경영자가 아닌 ‘최고 격려자’로 말이다. 최고 격려자는 고품격 리더의 필수 조건이다.
리스펙트는 치열한 경쟁사회속에서 진정한 성공의 의미와 그 전략에 대해 깊은 시사점을 가지게 해준 고마운 책이었다.

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