중국 실업문제(중국 실업의 실태, 중국실업현황, 중국실업의 배경, 중국실업에대한 해결책)

소개글

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목차

1. 중국실업의 실태
1)중국 실업
2)실업의 유형

2.중국의 실업현황
1) 최대 실업률
2) 실질실업률과 등기실업률의 큰 차이
3) 산업 전환기의 현상
4) 대학생 실업현황

3. 중국실업의 배경(원인)
1)인구구조에서 비롯되는 공급과잉
2)조기퇴직자의 증가
3)대졸자 수의 증가

4.실업문제에대한 해결책
1)정부의 개입
2)직업훈련의 강화
3)실업률 억제에 유리하고 효과 있는 조치 채택
4)조기퇴직자들에 대한 사회보장제도

본문내용

와 최저생활보장자금은 1998년 각각 85만명, 3억 위안이던 것이 2003년에는 각각 2,247만명, 156억 위안에 달한다 .그러나 실제 지급된 최저생활보장 금액은 2003년의 경우 일인당 연평균 649위안으로 도시 최저생활을 유지하기에는 절대적으로 부족한 수준에 그치고 있다.
구직 서비스센터의 활성화
① 정책 자문: 일자리를 구하는 사람들에게 법률, 법규, 정책 등을 자문해준다
② 정보제공: 구인, 구직 관련 소식의 빠른 업데이트, 직업 훈련, 일자리 수요의 분석 및 예측, 임금, 사회보험 정책 등을 제공
③ 일자리 소개와 지도서비스: 관계기관들과의 협조하에 일자리 소개 및 관련 지도서비스 제공
④ 구직자의 관리: 대졸 구직자 및 재취업 희망 구직자의 등록, 관리로 원활한 커뮤니케이션 조성
⑤ 노동 보장사업의 대리업무: 실업 보험 및 기타 증명서 발급 등 관련업무 대행
2)직업훈련의 강화
노동자들의 능력을 배양시켜 기업들이 원하는 인재 발굴을 목표로 하여 직 업훈련과 기능 평가에 노력
구직자 대상 훈련 프로그램
① 구직 지도 프로그램의 전개: 구직전문가가 구직자의 구직계획 수립 및 방법 지도, 재취업 성공자의 경험 강연
② 직업기능 훈련 프로그램의 전개: 기관의 훈련기관 혹은 기업 내 훈련 기관을 통해 업무상 필요한 기능을 배움. 단기간 내에 실제 업무상에 필요한 업무를 배우는 것이 주된 목표
창업훈련
조기퇴직 후 창업을 하고자 하는 사람들을 위한 서비스
정책, 법규, 창업 시 필요한 모든 지식과 절차 제공
경영관리 방법, 창업 관련 시 나타나는 문제의 해결방법, 창업 후 요구 정 보 등의 제공 및 지도
기술, 기능 시합의 활발한 전개
빈번한 기술 및 기능경진대회를 개최하여 정보교류 및 기술 전수의 장으로이용
3)실업률 억제에 유리하고 효과 있는 조치 채택
전환배치
국유기업, 대기업 등의 주요 핵심사업과, 부 사업을 분리하여 남는 인원의 전환배치로 조기퇴직자 증가를 방지할 계획
“사오정”의 적극적 실업탈출 모색
장기실업자 및 40세~50대 조기 퇴직자들에게 사회의 공익사업 배치를 통한 구직원조 강화
기업의 인턴제 장려
청년 실업 극복을 위한 인턴제 적극활용. 정부의 보조로 각 기업에서 인턴으로 일하면서 업무에 필요한 소질을 개발시키고, 기량을 배가시킴과 더불어 구직의 스트레스를 줄임
실업 통계 및 실업자 동태의 정확한 파악
정확한 통계로 실업추세 예측의 정확도를 높이고 전국 각 지방의 구직 및 실업률의 변화를 시시각각 제공하여 실업대책의 실효성을 제고
4)조기퇴직자들에 대한 사회보장제도
(1)조기 퇴직자 기본 생활보장 제도: 기본 생활비와 양로, 의료, 실업 보험료
및 의료비의 환급으로 기본생활을 보장
(2)실업자들을 위한 생활보장제도: 실업으로 인해 기본생활이 힘든 사람들을 위한 보장제도. 성(省), 자치구의 규정에 따라 지역의 최저 임금의 70%를 지원
(3)도시민 최저생활 보장제도: 가정 구성원들의 평균 수입이 최저 생활보장 기준 이하 시 정부가 국민에게 제공하는 기금. 수혜대상자는 생활능력, 노동능력이 없는 자, 실업구제를 받는자, 혹은 실업구제 기간이 만기되었음에도 불구하고 직업을 구하지 못한자, 가족 구성원들의 평균 수입이 최저 생계비 이하인 가정, 퇴직금을 지급받고도 가정 평균수입이 최저생계비 이하인 가정
중국의 원자바오중국 총리는 '대졸자 취업촉진을 위한 7대 대책'을 확정했다.
대책에 따르면 정부는 대졸자들을 도시나 농촌 기층지역, 중소기업이나 비공유제기업 등에 취업하도록한다. 그리고 대졸자들이 스스로 창업할 수 있도록 지원을 하기도 하고 대졸자 100만명에 대해 취업 견습을 실시한다.

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