기업과 시민사회 파트너십) 기업과 NGO의 관계와 기업시민정신의 의미와 배경 및 원칙

목차

*기업과 시민사회 파트너십

Ⅰ. 기업과 NGO 관계

1. 기업-NGO 관계 유형
2. NGO에 대한 기업의 대응

Ⅱ. 기업시민정신의 의미

Ⅲ. 기업시민정신의 배경

1. 내부적 요인
2. 외부적 요인

Ⅳ. 기업시민정신의 원칙

1. 윤리적 비즈니스 실천
2. 이해당사자 기대부응
3. 환경보전과 지속가능개발


*참고문헌

본문내용

1). '경제적' 책임은 경제적 부를 유지하며 소비욕구를 충족
시키는 기업의 책임을 지칭하며, '법률적' 책임은 법률적 규제의 범위
에서 경제적 사명을 성취하는 것이며, '윤리적' 책임은 사회에서 적절
한 행동의 규범으로 규정한 도덕적 규율을 준수하는 것이며, '재량적'
책임은 '자선적' 책임과 같은 의미로 사회개량을 위한 기업의 책임있
는 행동을 의미한다. 세계 30개국 120개 기업의 연합체인 '지속가능개
발을 위한 세계기업위원회'(WBCSD 2001: 1)는 기업의 '사회적 책임'
에 대해 다음과 같이 정의한다. "기업의 사회적 책임은 기업이 윤리적
행동과 경제개발에 대한 기여의 지속적인 이행이며 동시에 기업 종사
원과 가족 나아가 지역사회와 사회 전체의 삶의 질을 개선하는 일이
다. " WBCSD는 특히 인권, 직원 인권, 환경보호, 지역사회 참여, 협력
사 관계, 모니터링, 이해당사자 권리 측면에서 기업의 사회적 책임을
중시한다.
3) 기업시민정신의 배경
신경제 질서에서 기업시민정신이 강조되는 주요 매경요인은 무엇인
가? 재덱 등(2001: 17)은 몇 가지 측면으로 구분해 설명한다. 첫째는 기
존의 기업 평판을 유지시키고 잠정적인 재정 손실을 막기 위한, 방어
적 동기이다. 둘째는 전통적인 비용-효과 비즈니스 측면으로, 사회공
헌 활동이 유형의 재정적 이득을 생산할 것이라는 기대에서 나온 동기
이다. 셋째는 전략적 비즈니스의 동기로, 기업시민정신이 장기적인 성
취력에 대한 광범위한 전략적 접근의 통합적 요소가 된다는 것이다.
넷째는 '신경제' 시대상황의 동기로, 역동적인 복잡한 환경에 대처해서
기업시민정신으로 위기관리에 도움이 되고 혁신과 학습에 기여하기 위
한 것이다.
한편 EC는 기업의 사회적 책임에 대한 글로벌 압력이 강하게 행사
되는 글로벌 정치적 배경을 상세히 설명한다. UN과 글로벌 NGO 및
노조연맹들이 '글로벌 협약'을 추진하며 기업의 윤리적 비지니스를 협
약으로 강요하는 추세에 있고, OECD 또한 최근 기업의 윤리강령을 제
시하며 회원국의 윤리경영을 권고하고 있다. 한국에서 윤리경영의 바
람이 일고 있는 것도 국내 NGO들의 활동과 관련되지만 이런 국제적
기관의 압력의 결과로 볼 수 있다.
EC는 기업의 사회적 책임이 강조되는 배경요인을 기업 내부적 요인
들과 외부 환경적 요인들로 구분해서 제시한다(2001a: 8-15).
(1) 내부적 요인
· 인적 자원의 개발이다. 차별이 없는 고용, 청년실업자의 직업훈
련 지원 등 사회공헌 활동이 기업의 중장기적 인적 자원 개발에
중요한 역할을 한다.
· 작업상의 보건 및 안전이다. 노동자의 기본적인 보건과 안전에
대한 복지의 책임을 가진다.
· 변화하는 세계에 대한 적응이다. 구조조정의 과정에서 명예퇴직
자 등에 주요 결정이 미치게 되는 영향에 대해 사회적 책임을 경
시하지 않는다.
·환경적 영향과 자연자원의 관리이다. 기업의 비지니스 활동이 지
역사회 환경에 미치는 영향과 자연자원에 대한 피해를 신중히
고려한다.
(2) 외부적 요인
·무엇보다도 지역사회이다. 기업은 지역사회 구성원으로서 시민정
신을 갖고 사회공헌에 대한 책임을 진다.
· 다른 기업과의 파트너, 소비자 관계이다. 다른 기업과 공조하는
사회공헌, 소비자의 요구에 호응하는 사회적 책임을 수행한다.
· 인권옹호 문제도 중요하다. 직원에 대한 인권보호뿐 아니라 아동
노동 철폐 등 국제적 노동기준에 부합되는 노무정책, 인사정책으
로 인권을 옹호한다.
· 지구환경보호이다. 글로벌 차원에서 지구환경보호가 확대, 발전
되며 UN이 중재해서 글로벌 차원에서 기업과 NGO가 환경보호
에 공조하는 '글로벌 협약'이 추진중이다.
4) 기업시민정신의 원칙
이상과 같은 '기업시민정신과 기업의 '사회적 책임 개념이 보다 구
체적으로 실천되는 원칙이 기업지민정신의 원칙이라고 볼 수 있다. 미
국 보스턴 대학 연구진이 제시하는 기업시민정신의 원칙들을 우선 살
펴볼 만하다.
보스턴 대학은 신경제 시대의 '기업시민정신 20대 원칙'을 제시해준
다(Rogovsky 2000; Davenpon 2000). 20대 원칙은 윤리적 비즈니스 실
천, 이해당사자 기대부응, 환경보전 실행 등 3해 영역으로 구분되며,
이해당사자는 다시 지역사회, 소비자, 직원, 투자자, 협력사 등 다섯 부
분으로 구분되어 이들 각각의 요구에 대한 부응을 기업시민정신의 실
천으로 중시한다.
(1) 윤리적 비즈니스 실천
- 이해당사자와의 관계에서 공정하며 정직한 비즈니스를 실천한다.
- 모든 임직원예 대해 높은 윤리적 행동 강령을 채택한다.
- 임원회의와 이사회에서 윤리적 판단에 의한 의사결정을 한다.
(2) 이해당사자 기대부응
- 모든 이해당사자가 회사는 "잘 경영되고 있다"는 신뢰를 갖게 한다.
- 모든 이해당사자와 진지한 대화의 기회를 갖고 적극 참여한다.
- 비밀유지보다 공개에 가치를 두고 실천한다.
(2A) 지역사회 이해관계
- 기업이 지역사회와 상호호혜적 관계를 형성한다.
- 기업이 생산활동을 하는 지역사회에 투자한다.
(2B) 소비자 이해관계
- 소비자 권리를 존중한다.
- 양질의 제품과 서비스를 제공한다.
- 진실되며 유용한 정보를 제공한다.
(2C) 임직원 이해관계
- 가족처럼 친근한 직장 분위기를 조성한다.
- 책임있는 인적자원 관리를 실천한다.
- 임직원에 대해 공평한 포상 및 임금을 제공한다.
- 임직원과 개방적이며 융통적인 커뮤니케이션을 갖는다.
- 임직원 개발에 투자한다.
(2D) 투자자 이해관계
-투자에 대해 경쟁력 있는 수익 보장에 전력한다.
(2E) 협력사 이해관계
- 제품을 공급하는 협력사와 공정한 거래를 한다.
(3) 환경보전과 지속가능재발
- 환경보전에 확고한 실천력을 보여준다.
- 지속가능한 개발을 실천한다.
*참고문헌
-주성수(2003). ‘기업시민정신과 NGO’
-박재영(1998). ‘국제기구정치론’. 법문사
-서영진, 주성수(2000). ‘UN, NGO, 글로벌 시민사회’
-김선미(2003). ‘정책과정에서의 NGO의 영향력과 분석모델’
-이형진 역(2000). ‘NPO란 무엇인가’
-조희연(2000). ‘한국 시민사회단체(NGO)의 역사, 현황과 과제’

키워드

영향,   요인,   정의,   개념,   문제점,   배경,   방안,   현황