정신장애인의 직업재활) 직업재활의 개념 및 특성과 정신장애인 직업재활 프로그램 과정과 유형

목차

*정신장애인의 직업재활

Ⅰ. 등장배경

Ⅱ. 직업재활의 개념 및 특성

Ⅲ. 정신장애인 직업재활 프로그램 과정

Ⅳ. 정신장애인의 직업재활 프로그램 유형

1. 클럽하우스모델과 재활훈련중심모델
2. 취업준비작업
3. 보호작업 프로그램
4. 임시취업
5. 지원고용
6. 창업 프로그램


*참고문헌

본문내용

지속적으로 임시취업을 실시하고 있다. 현패
주방보조, 사무보조, 세탁업무, 배달, 건물청소 등 단순하고 누구나 쉽게 배울 수 있는 수
준의 업무를 주 20시간 내외의 시간제로 하고 있다. 임시취업과 연계되어 운영되는 취업
프로그램으로는 취업워크숍, 일시취업, 임시취업, 임시취업회원모입, 연우회, 독립취업,
독립취업회원모임, 고용주 모임, 취업장 관리 등이 있다. 2003년 현재 이용자의 37%가
취업을 유지하고 있다.
(5) 지원고용
지원고용(SE : Supported employment)모델은 1980년대 후반부터 정신장애인의 직업
재활의 새로운 대안으로 관심을 받고 있는 직업재활 프로그램이다. 지적장애로 어려움을
해는 중증장애인의 정상적 환경에서의 고용을 지원하기 위해 고안된 지원고용은 직업지
도원(job coach)에 의한 지속적이고 집중적인 개입과 영구적 취업의 기회를 보장하고.있
다. 지원고용은 클럽하우스모델의 임시취업 프로그램이 갖는 취업기간의 제한과 이로 인
한 수입의 감소문제를 해결하고, 취업적응을 위한 지원의 강화를 위해 대안적으로 개발
되어 활발하게 확대되고 있는 모델이다.
지원고용은 경쟁고용, 통합된 작업환경, 그리고 계속적 훈련 및 서비스의 제공이라는
세 가지 기본전제를 바탕으로 하고 있다(Anthony & Jansen, 1984).
지원고용은 다음의 네 가지 요소로 구성된다.
첫째, 작업배치는 정신장애인의 취업욕구와 능력 및 직업과 관련이 없는 요인에 대해
서도 포괄적 사정을 한다.
둘째, 직업훈련과 직업기술을 가르치기 위하여 행동주의 전략을 사용하고 고용주와 클
라이언트 간의 의사소통교육을 한다.
셋째, 계속적 모니터링 과정으로 고용주와 정신장애인으로부터 주관적 자료수집과 분
석을 통해 정신장애인의 행동을 계속적으로 사정한다.
넷째, 장기간의 활동, 즉 고용주에게 전화 걸기, 평가에 대한 검토하기 등을 통하여 지
속적 지지를 제공함으로써 클라이언트의 작업수행수준을 유지시키고 직업을 유지시킨다.
지원고용은 개별배치모델, 소집단현직훈련, 이동작업단모델, 소규모사업모델의 네 가
지 유형으로 나눌 수 있으며, 여기에 경쟁고용을 포함시키기도 한다.
한국에서는 정신보건 분야 기관이 독자적으로 지원고용을 운영하지 못하고 기존의 직
업재활수행기관으로 지정된 기관과 연계해 왔으며 최근 정신보건 분야도 직업재활수행기
관으로 지정되어 앞으로 독자적 지원고용 수행도 가능할 전망이다. 앞으로 많은 지원고
용 실시 경험을 통해 정신장애인에 맞는 지원고용모델 개발이 필요하다.
(6) 창업 프로그램
보호작업장의 한계, 즉 저임금, 단순작업, 기능이 뛰어난 회원의 작업 불만족, 계속적
인 일감제공의 한계, 하청구조의 한계 등과 정신장애인의 단독취업유지 어려움을 극복하
고, 꾸준한 일감제공과 능력에 맞는 역할을 부여함으로써 자존감 향상과 최저임금 이상
의 임금지급과 완전고용을 목적으로 설립되었다.
관악한울 EM실천인쇄소나 서초정신건강센터의 카페 좋은 하루 등이 있으며 정신장애
인의 직업 영역 확대 및 직업재활모델을 제시하기 위해 정신보건사회복지사, 회원, 가족,
공동모금회 지원 등으로 창업한 소기업창업모델이다. 태화 카페창업, 성남고운누리 카페
창업, 위켄의 쿠키사업 등이 있다.
*참고문헌
-김광웅(2008). ‘현대인과 정신건강’. 서울: 시그마프레스
-정원철(2007). ‘정신보건 사회사업론’. 고양: 공동체
-권석만(2003). ‘현대 이상심리학’. 서울: 학지사
-김상아 · 박웅섭(2006). ‘정신질환과 사회보장’. 서울: 보문각
-신창식 외(2007). ‘지역사회정신보건정책 및 서비스’. 서울: 다운샘
-원석조(2001). ‘사회문제론’. 파주: 양서원

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영향,   요인,   정의,   개념,   문제점,   배경,   방안,   현황