예술문화의 생산과 노동공급모델 및 노동선호모델

목차

* 예술문화의 생산과 노동선호모델

Ⅰ. 예술문화의 담당자 -예술문화의 생산주체

Ⅱ. 노동공급모델과 노동선호모델

1. 노동공급모델
2. 노동선호모델

Ⅲ. 비영리조직으로서의 예술문화단체

* 참고문헌

본문내용

상에 출품하는 작품은 달라지게 된다. 소득획득이 중시되는 경우에
는 인기가 있어 팔릴 수 있는 작품이 만들어질 것이고, 예술적인 목
적이 중시되는 경우에는 설령 시장에서 팔리지 않더라도 예술가 자
신에게 커다란 만족을 가져다 줄 예술성 높은 작품을 만들어 낼 것
이다. 바꿔 말하면 예술가는 그가 중시하는 목적에 따라 제작하는
예술을 선택하게 되는 것이다.
셋째로, 금전적 가치에서 얻는 효용과 문화적 가치에서 얻는 효
용의 문제도 고려하지 않으면 아니 된다. 노동선호모델의 가장 커
다란 특징은 예술가의 효용의 원천은 여가시간과 소득만이 아니고
노동그자체도 효용의 원천이 된다는 점에 있다. 그러나 모든 노동
이 바로 효용에로 이어지는 것이 아니다. 호용에 이어지는 노동은
자신의 감성에 맞는 예술작품의 창조에 투여되는 노동뿐인 것이다.
따라서 예술가가 부업에 종사하고 있을 때, 그 결과로서 얻어지는
소득은 효용의 증대에 이어지더라도 노동 그 자체는 효용에로 이어
지는 것이 아니고 오히려 비효용(고통)에로 이어지는 것이다. 또한
예술작품의 제작에 시간을 할애하는 경우에도, 만일 그것이 그저
시장에서 팔릴 것을 목적으로 한 것이어서 자신의 감성에 맞지 않
다면 거기에 투하된 노동에서 얻는 효용은 결코 크지 않을 것이다.
이상에서 설명한 바를 정리해보면, 예술가의 효용은 여가, 소득
(소비) 외에 문화적 가치에서도 얻는다는 것을 알 수 있다. 바꿔 말
하면 노동자로서의 예술가는 단순히 소득을 얻기 위해서만이 아니
고 노동(창작활동에 몰입하는 노동) 자체에 가치를 부여하여 노동
한다는 점에서 예술가의 노동은 노동공급모델만으로 설명하기에는
미흡한 부분이 있다.
III. 비영리조직으로서의 예술문화단체
다음에는 예술가와 함께 예술생산의 다른 하나의 주체인 예술문
화단체에 대해서 살펴보자. 예술문화단체는 비영리조직이라는 기본
특성을 가지고 있다. 비영리조직은 사업수익이 나더라도 법률에 의
해서 그 관계자간에 그것을 분배할 수가 없다. 그러나 이것은 비영
리조직이 이윤을 얻어서는 아니 된다는 것을 의미하지는 않는다.
그들이 시장에 내놓는 재화나 서비스에도 가격이 매겨지게 된다.
가격이 매겨진 재화를 제공하는 비영리조직은 그 수입이 비용을 초
과한다면 당연히 이윤을 얻을 수 있다. 그러나 그 이윤을 사업의 확
대 등에는 사용할 수 있으나 관계자간에 분배해서는 아니 된다는
것이 중요한 특징이다.
이와 같은 비영리조직의 성격은 그들의 행동원리에 어떠한 영향
을 미치는 것일까. 그것은 기업의 가장 보편적 형태인 주식회사의
그것과는 어떻게 다를까. 비영리조직이 어떠한 원리에 따라 행동하
는가에 대해서는 여러 가지 가설이 있으나, 그 중에서도 가장 중요
한 것은 비영리조직인 예술문화단체는 주식회사처럼 이윤의 극대
화를 행동원리로 삼지 않고 수지제약(收支制約) 하에서 생산량을
최대화하려고 하는 행동원리에 따르게 된다는 것이다.
요컨대, 비영리조직으로서 운영되는 예술문화단체는 이윤의 극대
화와는 다른 목적을 가지고 행동한다고 생각된다. 그 목적은 예술
문화단체의 성격에 따라 다양하다. 하지만 예술단체도 시장 안에서
활동하는 한, 수지제약을 비롯한 여러 제약을 받으면서 활동하고
있는 것만은 확실하다. 그러나 예술문화단체는 다양해서 일반기업
보다도 그 분석을 어렵게 하고 있는 것이 현실이다.
* 참고문헌
- 서정교, 2003, 문화경제학. 한올출판사
- 문화관광부, 2007, 문화정책백서
- 정철현, 2005, 문화연구와 문화정책, 서울경제경영
- 서진수, 2005, 문화경제의 이해
- 한국문화경제학회, 2005, 문화경제학만나기
- 문화관광부, 2007, 문화산업을 통한 지역경제발전 모델 제시

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