인간 성능에 대한 국외 자료 찾기

목차

Ⅰ. 회의 진행 및 공헌 ----------------------- p.2
1. 회의 진행
2. 회의 시간 변경
3. 팀원의 역할 및 공헌

Ⅱ. 국내 촉각적 및 후각적 표시장치 ------------ p.3
1. 사례
(1) 미래기술의 주역 ITRC [1] GIST 실감방송연구센터
(2) 시각장애인에게도 화장실을 허하라
2. 제품응용
(1) 햅틱 기술(제품) 인간-기계간 촉각 이용한 인터페이스
(2) 촉각 센서 활용 슬림형 마우스 개발
3. 자료조사
(1) 후각
(2) 자료 (인간의 촉감)

Ⅲ. 국외 촉각적 및 후각적 표시장치 ----------- p.10
1. 사례
(1) 로봇 그리퍼의 촉각을 작업자가 느낄 수 있도록 하는 기술 개발
2. 제품응용
(1) 로봇에게 Human-like 촉각을 주고 느낄 것이다 가동 가능한 인공피부
3. 자료조사
(1) 자료 (촉각)

Ⅳ. 2007년도 report와의 비교 및 분석 --------- p.14
1. 전년도 File의 평가 및 차이점
2. 자체평가

본문내용

ice
similar concepts of process management
similar concepts of resource management
the same measurement, anlysis and improvement concepts
the same management responsability
the same organization vision, mission and business concepts.
5. CONCLUSION
The maintenance of organization on the market at the time of continual change depends exclusively on its ability to follow development trends. he tool for attaining this goal is an integrated management system which includes all the aspects of management and puts under control potential failure risks.
Integration of Management Systems in Terms of Optimization of Workplace Human Performance
In practice, all the above mentioned systems (QMS, EMS, OSHMS, RMS), exist to some extent, as mutually coordinated systems functioning almost independently. It is necessary to produce a synergetic effect of all the systems through the integration on the synergetic level of goals and planning.
Integrated management system represents a higher level of system organization and a new quality in relation to separate systems that have contributed to its making. The framework of their integration and interaction is quality as a pragmatic systems discipline (Kostic, 1999) as well as risk as a factor inevitably accompanying all antropogenic systems.
Management systems integrated in this way should enable optimum workplace performance, the health and safety of the workers on one hand and high quality products and environmental safety on the other hand.
참고문헌 : http://facta.junis.ni.ac.rs/walep/walep2001/walep2001-04.pdf
(2) 요약 문건
직장에 대한 기술 및 기술 변화의 영향, 요구 사항, 잠재적인 위험 요인과 직장 인간의 성능을 보여주고 있다. 위험 관리를 위한 요소와 절차를 직장뿐 아니라 일반적인 프레임 워크를 직업 안전 및 건강 관리 시스템에 대해 설명하고 있다. 이 과정에서 품질 경영 시스템 (QMS), 리스크 관리의 통합에 대한 접근 시스템 (RMS를)과 직업 안전 및 건강 관리 시스템 (OSHMS) 직장 인간의 성능의 최적화의 조건을 제시하고 있다.
직장 생활, 업무 생산성 및 품질 사이의 상호 관계의 연구에서 출력 품질과 조직의 건강을 최적화하기 위해서는 업무 프로세스의 컨텍스트 내에서 직장 인간 성능의 포함, 직업 수준에서 작동 설계 원칙에서 교대 작업, 최적화의 관점에서 인간의 작업장 안전 및 건강 관리, 관리 업무에 필요한 인간 performances의 성능을 제공해야 한다고 설명하고 있다.
참고문헌 :
http://translate.google.co.kr/translate?hl=ko&sl=en&u=http://facta.junis.ni.ac.rs/walep/walep2001/walep2001-04.pdf&ei=y7ncSbCiC4zwMtHyrNkN&sa=X&oi=translate&resnum=7&ct=result&prev=/search%3Fq%3Dhumane%2Bperformance%26complete%3D1%26hl%3Dko%26lr%3D%26sa%3DN%26start%3D100%26newwindow%3D1
Ⅲ. 2007년도 report와의 비교 및 분석
1. 전년도 File의 평가 및 차이점
전년도 File의 평가 (2007년 5조)
Change조 Report와의 차이점
항공기 관련자료(네달란드 KI.M 항공 사)를 그래프와 도표를 통해 구체적 을 잘 나타내었지만 요약문건이 부족 하다.
전년도 조는 우리 조와는 다르게 (라) 문항을 선택하였다.
(라) - b 문항의 국내 국외 각각 2가 지 사례를 조사하는 것인데 자료가 부족하다.
전년도 자료는 (라) 문항을 선택하였습니다. 이로 인해 차이점은 생략하도록 하겠습니다.
2. 자체평가
이번 과제는 인간 성능에 관련된 국외 자료를 검색하는 것이었다. 원래 No.6 Report는 (라)에 관한 내용이였는데 급하게 월요일 정기 회의 때 과제를 바꿈으로써 빠른 시일 내에 과제를 해결해야만 했다. 처음에는 ‘인간 성능’이라는 단어가 생소하여 이 단어를 인식하고 이해하기까지 많은 시간이 걸렸다. 국외 자료를 찾아야 했기 때문에 검색하는 자료 또한 모두 영문으로 작성된 것이어서 이 자료들을 번역기를 돌렸다. 하지만 번역기를 돌려도 번역기 자체에서도 정확하고 명쾌한 해석이 나오지 않은 문장이 많았고 이러한 문장들은 영문으로 작성된 문서를 직접 보고 흐름을 파악할 수 있었다. 또한 국외 자료였기 때문에 이것을 번역하고 재편집하는데 많은 시간이 소비되었다.

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