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들 중에는 실제로 사람을 끄는 매력과 지도력을 가진 사람들도 있다.
그래서 자신을 중심으로 세력과 집단을 만들려고 한다. 지배형은 자기주장이 강하고 경쟁적인 경향이 있다. 특히 여러 사람이 동등한 위치에서 협력적인 일을 해야 하는 상황에서 많은 갈등을 유발하게 된다.
자신이 주도적인 위치에 서기 위해 집단을 일방적으로 이끌어나가려 하며 제지하거나 경쟁하는 사람에 대해서는 공격적인 행동을 나타내기도 한다.
또한 이들은 실제로 집단에서 지도적인 위치를 맡게 되는 경우가 많다.
따라서 집단 속에서 지도자의 위치를 유지하고 구성원을 통찰하기 위한 심리적인 부담을 많이 지게 된다.
자신이 중심이 된 집단에서 경쟁자나 반발자가 나타나면 이를 용납하지 못하고 격렬한 감정 대립으로 치닫게 되는 경향이 있다.
그래서 자신을 중심으로 세력과 집단을 만들려고 한다. 지배형은 자기주장이 강하고 경쟁적인 경향이 있다. 특히 여러 사람이 동등한 위치에서 협력적인 일을 해야 하는 상황에서 많은 갈등을 유발하게 된다.
자신이 주도적인 위치에 서기 위해 집단을 일방적으로 이끌어나가려 하며 제지하거나 경쟁하는 사람에 대해서는 공격적인 행동을 나타내기도 한다.
또한 이들은 실제로 집단에서 지도적인 위치를 맡게 되는 경우가 많다.
따라서 집단 속에서 지도자의 위치를 유지하고 구성원을 통찰하기 위한 심리적인 부담을 많이 지게 된다.
자신이 중심이 된 집단에서 경쟁자나 반발자가 나타나면 이를 용납하지 못하고 격렬한 감정 대립으로 치닫게 되는 경향이 있다.
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