[★★★성희롱★★★] 성희롱의 원인과 이론적 근거 및 성희롱 예방 및 근절 대책

목차

서론
성희롱의 이론적 내용
성희롱 예방 및 근절 대책
결론

본문내용

성희롱의 법적 개념
국가인권위원회법(제2조 제5호)
- 주체 : 업무, 고용 등의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자, 근로자
- 내용 : 업무와 관련하여 성적 언동으로 굴욕감, 혐오감을 주는 것
이에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것

남녀고용평등법(제2조 제2항) = 남녀고용평등과 일·가정양립 지원에 관한 법률
- 주체 : 사업주, 상급자, 근로자
- 내용 : 다른 근로자에게 성적 언동으로 굴욕감, 혐오감을 주는 것
이에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것

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