GS리테일 취업전략 -취업 희망 기업 조사 및 취업전략 설정

소개글

GS리테일 취업전략 -취업 희망 기업 조사 및 취업전략 설정에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 자아분석
　• 나와 주변인을 통해 본 나의 장단점
　• MBTI를 통한 자아분석
　• 현재 나의 스펙
2. 기업분석
　• 현재 취업 가능한 기업(미니스톱)
　• 취업 희망 기업(GS리테일)
3. 결론
　• GS리테일 취업준비 중점사항
　• 내가 준비할 도전과제
　• 도전과제 관련 세부전략
　• 간트차트를 이용한 일정계획

본문내용

-취업 희망 기업 조사 및 취업전략 설정-


▆ 내가 본 나의 성격

　┌──────────────
　│　장점
　│　▶ 의욕적임
　│　▶ 책임감이 강함
　│　▶ 추진력이 좋음
　│　▶ 외향적임
　│　▶ 계획성이 있음
　├──────────────
　│　단점
　│　▶ 성격이 급함
　│　▶ 일의 마무리가 성급함
　│　▶ 결단력이 없음
　│　▶ 변덕이 심함
　│　▶ 생각이 많음
　└──────────────

　▪ 주변인이 본 나의 성격 1

　┌──────────────
　│　장점
　│　▶ 웃음이 많음
　│　▶ 책임감이 강함
　│　▶ 계획적인 생활
　│　▶ 매사에 열심히 함
　│　▶ 생활이 규칙적
　├──────────────
　│　단점
　│　▶ 고집이 셈
　│　▶ 표현이 직선적임
　│　▶ 단체활동에 비협조적
　│　▶ 생각이 많음
　│　▶ 언행일치가 안됨
　└──────────────

　▪ 주변인이 본 나의 성격 2

　┌──────────────
　│　장점
　│　▶ 웃음이 많음
　│　▶ 경청을 잘함
　│　▶ 체격이 좋음
　│　▶ 자기관리가 철저함
　│　▶ 생각이 깊음
　├──────────────
　│　단점
　│　▶ 생각이 많음
　│　▶ 독단적인 경향
　│　▶ 활동적이지 않음
　│　▶ 변명과핑계가 심함
　│　▶ 패션에 무관심
　└──────────────

장점 : 의욕적으로 매사 열심히하고,
웃음이 많으며, 계획적으로 생활이 규칙적임.

단점 : 생각이 많고, 단체활동에 적극적이지
않으며, 고집이 있음.


▆ M B T I

　▪ MBTI 는C.G.Jung의 성격유형 이론을 근거로 연구 개발한 인간이해를 위한 성격유형 검사

　▪ 4가지척도의관점 E(외향)-I(내향), S(감각)-N(직관), T(사고)-F(감정), J(판단)-P(인식)으로 구성되어 인간을 이해

　≪ 그 림 ≫

　▪ 구체적/현실적이고 사실적이며 활동을 조직화하고 주도해 나가는 지도력이 있음

　▪ 실질적이고 현실감각이 뛰어나며 일을 조직하고 계획하여 추진시키는 능력이 있음

　▪ 속단 속결하는 경향과 지나치게 업무 위주로 사람을 대하는 경향이 있으므로 인간 중심의 가치와 타인의 감정을 충분히 고려해야 함

　▪ 미래의 가능성보다 현재의 사실을 추구하기 때문에 현실적, 실용적인 면이 강함.


▆ 스펙

　▪ 학교
xx대학교
유통학과 학점 4.0/4.5

　▪ 어학
토익 : 650점

　▪ 자격증
-대한검정회 공인한자2급
-워드프로세서 1급
-MOS Master
(ppt, word, excel, access)
-유통관리사2급
-운전면허 1종보통

　▪ 경력사항
-유통업체(SSM)1년간 아르바이트
-대학 입학처 6개월 근로장학생
-동원 ‘소와나무’
유통업체 물류센터 우유납품 6개월
-기타아르바이트(편의점, 피자배달)
6개월

　▪ 대내외활동
-한국장학재단 멘토넷2기
-LH대학생 생태환경탐사대
에코스카우트6기
-잡코리아 글로벌프론티어 진행중
-마케팅전공동아리 ‘대성’ 활동중
-전공 집행부 총무

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