최근 들어 조직구성원간 신뢰, 조직에 대한 자부심 등을 강조하는 GWP(Great Work Place: 좋은 일터 만들기)에 대한 의미와 실제 운영 사례에 대해 정리해 봅시다

목차

-서론

-본론
　1.GWP의 의미
　2.GWP를 적용시켜 실제 운영하는 기업

-결론

본문내용

생각으로 일을 해야하며 임원이나 리더들에게 가장 강조되는 것은 아랫사람들에게 겸손하게 봉사하는 것이라고 한다. 그래서 시노번스 파이낸셜의 회장실은 회사의 모든 사람들이 찾아올 수 있도록 항상 문을 열어둔다.
Ⅲ.결론
현재 우리나라의 기업들과 회사의 환경을 생각해 보았다. 비록 최근에 GWP 기업들이 생겨나고 있다고는 하지만 아직 많이 부족한 상태이다. 우리나라에서의 일터, 직장의 개념은 단순이 돈을 벌기 위해 모인 곳으로 인식되기 때문이다. 하지만 우리가 일을 하는 이유는 돈을 벌기 위함도 있지만 일을 함으로써 자아성취와 존재이유를 느낄 수 있다고 생각한다. 돈만 벌기위해 일하는 직원들과 자신의 존재이유를 알아가며 일을 하는 직원들의 성과는 하늘과 땅차이로 벌어질 것이다. 그렇기에 앞으로의 기업들은 GWP 경영을 실천하여 회사와 직원이라는 갑과 을의 관계가 아닌 회사가 있기에 직원들이 존재하고 직원들이 있기에 회사가 움직일 수 있다는 생각으로 함께하는 가족처럼 바뀌어 가길 바란다.
출처
- 훌륭한 일터 GWP /조미옥/ ㈜도서출판 넥서스/ 2010년 11월 발행
中 GWP란 무엇인가 33p, 훌륭한 기업GWP 190p
- GWP / 네이버 지식백과

키워드

조직구성원간 신뢰,   조직에 대한 자부심,   GWP,   조직,   Great Work Place,   좋은 일터 만들기