유럽연합(EU)의 공직제도와 인사행정

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鄭昌和: '국립 슈파이어 독일행정대학교'(Deutsche Hochschule fur Verwaltungswissenschaften Speyer)에서 행정학 박사학위를 받고(2002. 6월), 현재 서울대학교 행정대학원 BK 박사후 연구원(Post-doc.)으로 재직하고 있다. 주요 관심분야는 유럽행정, 복지행정 그리고 조직·인사행정이다. 저서로는"Kooperation zwischen der EU und Ostasien am Beispiel der neuen asiatisch-europaischen Zusammenarbeit im Rahmen des ASEM(Asia-Europe Meeting) (Marburg, 2002)이 있으며, 주요논문으로는 "Internationale Sozialpolitik als soziale Kooperation. Defizite und Perspektiven im Rahmen des ASEM-Prozesses (Speyer, 2002)", "유럽연합의 정보화사회 정책 (2002)", "유럽통합모델과 남북한 통합모델간의 비교분석 (2002)" 등이 있다([e-mail]).