목차
1. 자원봉사 관리자
2. 자원봉사자의 지도 감독
3. 자원봉사자의 유지와 인정
2. 자원봉사자의 지도 감독
3. 자원봉사자의 유지와 인정
본문내용
해 관심을 보여주고 묻는 것, 직원이 받는 대우를 동등하게 받는 것, 그들의 가족에게 감사의 편지를 보내는 것, 그들의 기술을 향상시키기 위하여 훈련에 참석시키는 것, 더 책임감 있는 업무에 추천하는 것 등이 있다. 인정을 해줘라. 자주, 여러 방법으로, 정직하게, 성취에 적합하게, 일관성 있게, 가능한 성취 직후에, 개인의 취향대로 인정을 해줘라.
추천자료
- 자원봉사활동의 특성중 하나인 학습성은 매우 중요한 특성으로 제기되고 있다. 학습성은 자원...
- 자원봉사론4공통)각자 자신이 어떤 대상이든 특정한 대상을 선정하여 자원봉사를 실천해 보고...
- 자원봉사관리자로서 자원봉사의 특성을 토대로 한 주민조직화 자원봉사프로그램을 개발하시오
- 자원봉사론4) 본인이 관심있는 외국의 자원봉사 활동 사례를 선정하여 선정이유와 배경, 현황...
- 자원봉사론4) 현대사회의 여러 가지 사회문제를 해결하기 위해 자원봉사 활동이 어떤 기능을 ...
- 자원봉사론_현대사회의 여러 가지 사회문제를 해결하기 위해 자원봉사 활동이 어떤 기능을 할...
- 자원봉사론4공통)각자 각자 자신이 어떤 대상이든 특정한 대상을 선정하여 자원봉사를 실천해...
- 자원봉사론2017/ 각자 각자 자신이 어떤 대상이든 특정한 대상을 선정하여 자원봉사를 실천해...
- 자원봉사론4// 현대사회의 여러 가지 사회문제를 해결하기 위해 자원봉사 활동이 어떤 기능을...
- 자원봉사론4/ 현대사회의 여러 가지 사회문제를 해결하기 위해 자원봉사 활동이 어떤 기능을 ...
소개글